合同期限3年試用期多久
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簽訂勞務(wù)合同中的試用期限是員工所在單位根據(jù)合同年限自行而定。勞動年限為1年以下（含1年）一般試用期為一個月；勞動年限為1-3年以下（不含3年），一般試用期為兩個月至三個月；3年以上（含3年）固定期或無固定期年限，國家勞動法規(guī)定員工試用期限不得超過六個月。所以，您若簽的是三年期合同，只要試用期沒有超過六個月就是合法的。
約定履行期限為3年的勞動合同，試用期最長不得超過6個月。在勞動合同法中規(guī)定，如果簽訂的勞動合同為1年及1年以下的，試用期為1個月。如果簽訂的勞動合同是一年以上三年以下的，則試用期為2-3個月。如果是三年及以上的，則試用期最長為6個月。
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勞動合同期限3年試用期不得超過多久勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
2020.05.04 809
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3年合同試用期多久
不得超過一個月?！秳趧雍贤ā芬?guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。《勞動合同法》第十九條勞動合
2022-03-15 15,340 -
3年期限的勞動合同試用期一般是多久
第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞
2022-04-05 15,340 -
勞動合同簽3年試用期多久
得看您簽訂的是多長時間的勞動合同?！秳趧雍贤ā返谑艞l勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動
2022-01-29 15,340 -
勞動合同三年期限，試用期多久
第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一
2022-04-03 15,340
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試用期和勞動合同期限根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定， 如果勞動合同的時間期限為3個月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個月； 如果勞動合同所約定的時間為1年以上不滿3年的，那么對應(yīng)的試用期不能超過2個月； 對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同
9,236 2022.04.15 -
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三年勞動合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動者約定的合同期限是三年的，則試用期的時間最長不可超過六個月，且試用期的時間應(yīng)該要包含在勞動合同期限之內(nèi)；同時，同一個用人單位與同一位勞動者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動者簽訂
1,353 2022.04.15 -
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可變更合同的期限有多久一般由當事人在合同中約定變更期限，沒有約定的，當事人雙方同意可以隨時變更合同。合同期限指合同的有效時間，它一般始于合同的生效之日，終于合同的終止之時。當合同雙方就合同變更達成一致時，可以更改合同的期限。可變更合同的期限只要在合同約定的期限內(nèi)
1,231 2022.04.17
