勞動合同簽了一年單位不續(xù)簽怎么辦？
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一、作為負責任的用人單位，如果不想用某個勞動者了，最好的解決方法是協(xié)商解決，給勞動者一定的緩存時間，并且支付部分經(jīng)濟補償；這樣最有利； 二、協(xié)商解除勞動合同，工作1年支付1個月工資即可，如果是違法解除，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付賠償金，那么工作1年是可以要求支付2個月工資的賠償金的； 三、用人單位只有在勞動者存在《勞動合同法》39條的情況下，才可以不需要支付任何補償?shù)那闆r解除勞動合同。 四、法律依據(jù)：《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。
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單位不續(xù)簽勞動合同的處理是連續(xù)兩次簽訂勞動合同的，或者勞動者連續(xù)工作十年以上的，有權要求簽訂無固定期限合同，用人單位一般不能拒絕。不能與勞動者續(xù)簽合同，因此用人單位應給與勞動者以經(jīng)濟補償。
單位不續(xù)簽勞動合同的，勞動關系終止，單位應當支付經(jīng)濟補償給勞動者。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
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單位不續(xù)簽勞動合同怎么辦單位不續(xù)簽勞動合同的處理是連續(xù)兩次簽訂勞動合同的，或者勞動者連續(xù)工作十年以上的，有權要求簽訂無固定期限合同，用人單位一般不能拒絕。不能與勞動者續(xù)簽合同，因此用人單位應給與勞動者以經(jīng)濟補償。
2020.04.14 182 -
勞動合同簽了十年單位不續(xù)簽合法嗎據(jù)勞動合同法的相關規(guī)定，勞動合同到期后，因為已經(jīng)超過10年，故用人單位存在兩種選擇： 1、不再續(xù)簽合同，此時，需支付你經(jīng)濟補償金，每滿一年支付其一個月工資的經(jīng)濟補償金； 2、續(xù)簽合同，但是必須應勞動者要求，簽訂無固定期限的勞動合同。
2020.01.25 1,173 -
勞動合同滿4年單位不續(xù)簽怎么辦勞動合同4年期滿，單位不續(xù)簽的，勞動者應當和單位辦理終止勞動合同手續(xù)，并向單位主張四個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.01.02 187
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勞動合同簽一年了單位不續(xù)簽怎么辦
一、作為負責任的用人單位，如果不想用某個勞動者了，最好的解決方法是協(xié)商解決，給勞動者一定的緩存時間，并且支付部分經(jīng)濟補償；這樣最有利； 二、協(xié)商解除勞動合同，工作1年支付1個月工資即可，如果是違法解除
2022-04-18 15,340 -
勞動合同簽了一年單位不續(xù)簽怎么辦
一、作為負責任的用人單位，如果不想用某個勞動者了，最好的解決方法是協(xié)商解決，給勞動者一定的緩存時間，并且支付部分經(jīng)濟補償；這樣最有利； 二、協(xié)商解除勞動合同，工作1年支付1個月工資即可，如果是違法解除
2022-04-18 15,340 -
勞動合同簽了一年單位不給續(xù)簽怎么辦
一、作為負責任的用人單位，如果不想用某個勞動者了，最好的解決方法是協(xié)商解決，給勞動者一定的緩存時間，并且支付部分經(jīng)濟補償；這樣最有利； 二、協(xié)商解除勞動合同，工作1年支付1個月工資即可，如果是違法解除
2022-04-18 15,340 -
勞動合同簽了一年單位不續(xù)簽，要怎么辦
一、作為負責任的用人單位，如果不想用某個勞動者了，最好的解決方法是協(xié)商解決，給勞動者一定的緩存時間，并且支付部分經(jīng)濟補償；這樣最有利； 二、協(xié)商解除勞動合同，工作1年支付1個月工資即可，如果是違法解除
2022-04-17 15,340
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單位不簽勞動合同怎么辦單位不簽勞動合同的處理辦法如下： 1、如果用人單位已經(jīng)用工超過一個月，但不足一年，并且拒絕同勞動者訂立勞動合同的，應當每月向勞動者支付雙倍工資； 2、如果用人單位已經(jīng)用工超過一年，但是拒絕與勞動者訂立勞動合同的，應當視為用人單位已經(jīng)同勞動者
8,645 2022.04.15 -
01:00
單位不需簽勞動合同怎么辦企業(yè)不簽勞動合同，一般需要支付經(jīng)濟補償金。但是公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金支付計算：每滿一年支付一個月工資的標準；六個月以上不滿一年的，按一年支付計算；不滿六個月
689 2022.04.17 -
01:01
用人單位不簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同，是要承擔相應的法律責任的。遇到用人單位不簽勞動合同的情形時，勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同。但如果勞動者與用人單位協(xié)商無果，用人單位仍舊不與勞動者簽訂勞動合同，則根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之
8,005 2022.04.17
