女職工退休年齡怎么算
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可以辦理退休退休年齡最新規(guī)定中，正常職業(yè)的退休年齡的規(guī)定：國家法定的企業(yè)職工正常退休年齡是：男職工年滿60周歲。女職工退休時(shí)在企業(yè)管理崗位的(不分干部和工人)，凡在管理崗位連續(xù)工作滿10年的，其退休年齡按55周歲執(zhí)行;退休時(shí)在企業(yè)工人崗位的女職工(不分干部和工人)，凡在工人崗位連續(xù)工作滿5年的，其退休年齡按50周歲執(zhí)行。不具備上述條件的女職工，仍按照國務(wù)院國發(fā)(1978)104號(hào)文件規(guī)定的干部和工人的退休年齡執(zhí)行。企業(yè)應(yīng)及時(shí)將職工的崗位變動(dòng)情況報(bào)勞動(dòng)保障部門備案。企業(yè)在申報(bào)職工退休時(shí)，必須提供明確的崗位確定依據(jù)，勞動(dòng)保障部門根據(jù)企業(yè)提供的有關(guān)資料和職工檔案批準(zhǔn)退休。
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男工人年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。按照法律規(guī)定，部分特殊工種職工、符合特殊條件的職工可以依法提前辦理退休。
分情況而定。若女職工為公務(wù)員的，退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。若是事業(yè)單位的工作人員，休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)。
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國企女職工退休年齡怎么算國企女職工退休年齡 國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男干部、職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對于從事井下、高溫等繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的職工，規(guī)定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因
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女職工退休年齡不同工作要求的退休年齡不同。對于事業(yè)單位，國家機(jī)關(guān)單位，所有制事業(yè)單位自己群體員工中女性年齡50歲并且工齡大于等于十年可以退休。男性年滿60歲并且工齡在10年及以上準(zhǔn)予退休。此外，對于從事井下，高空，高溫，體力活的女性職工年滿45歲工齡達(dá)到
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女職工退休年齡怎么算
正常退休條件：凡男年滿60周歲，女工人(生產(chǎn)操作崗位)年滿50周歲，女干部(管理技術(shù)崗位)年滿55周歲;繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年。 女工人退休年齡可以實(shí)行彈性退休年齡制度，即符合女
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女職工退休的年齡怎么算
現(xiàn)有法律女職工退休年齡規(guī)定 1、國家法律規(guī)定的正常退休年齡，女職工年滿50周歲，在管理技術(shù)崗位的女職工年滿55周歲。 2、從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年、從事井下和高溫工作累計(jì)滿9年、從事
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女職工退休年齡怎么計(jì)算
（1）國家法律規(guī)定的正常退休年齡，女職工年滿50周歲，在管理技術(shù)崗位的女職工年滿55周歲。 （2）從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年、從事井下和高溫工作累計(jì)滿9年、從事其他有害健康的工作累計(jì)滿
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可以辦理退休退休年齡最新規(guī)定中，正常職業(yè)的退休年齡的規(guī)定：國家法定的企業(yè)職工正常退休年齡是：男職工年滿60周歲。女職工退休時(shí)在企業(yè)管理崗位的(不分干部和工人)，凡在管理崗位連續(xù)工作滿10年的，其退休年
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女人退休年齡根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定：對于全民所有制的企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾的工人，只要符合以下條件之一的，即可辦理退休； 1、女性年滿50周歲，且連續(xù)工齡滿10年； 2、主要從事高溫、高空、井下、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身
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