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國企女職工退休年齡怎么算國企女職工退休年齡 國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男干部、職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對于從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規(guī)定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因
2020.11.05 598 -
女職工30年工齡退休金怎么算分情況而定。若女職工為公務員的，退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。若是事業(yè)單位的工作人員，休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)。
2020.06.11 616 -
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女職工退休年齡怎么算
正常退休條件：凡男年滿60周歲，女工人(生產(chǎn)操作崗位)年滿50周歲，女干部(管理技術崗位)年滿55周歲;繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年。 女工人退休年齡可以實行彈性退休年齡制度，即符合女
2022-04-02 15,340 -
女職工退休年齡是怎么算的
【法律意見】 女性的退休年齡（尤其是工人編制）大多為50周歲，類似于你這種具有高級職稱或專業(yè)技術人員，根據(jù)工作需要也可以在55周歲退休，關鍵取決于單位的選擇和當事人對自己的定位。
2022-07-15 15,340 -
女職工退休年齡怎么計算
（1）國家法律規(guī)定的正常退休年齡，女職工年滿50周歲，在管理技術崗位的女職工年滿55周歲。 （2）從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年、從事其他有害健康的工作累計滿
2022-07-15 15,340 -
退休年齡女職工是多少歲工齡的女職工退休年齡
我國決定2018年完成養(yǎng)老金制度并軌時，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。同時在2018年開始正式延遲退休。2015年12月2日，由中國社會科學院人口與勞動經(jīng)
2022-04-15 15,340
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02:01
女人退休年齡根據(jù)《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》的相關規(guī)定：對于全民所有制的企事業(yè)單位、機關群眾的工人，只要符合以下條件之一的，即可辦理退休； 1、女性年滿50周歲，且連續(xù)工齡滿10年； 2、主要從事高溫、高空、井下、特別繁重體力勞動或其他有害身
40,540 2022.04.18 -
01:23
2020年職工退休年齡新規(guī)定根據(jù)《關于工人退休、退職的暫行辦法》的有關規(guī)定，有以下情況之一即可辦理退休： 1、男干部或者工人年滿六十周歲，女工人年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，且連續(xù)工齡滿十年的； 2、男工人年滿五十五周歲，女工人年滿四十五周歲，主要從事高溫、高空
44,559 2021.03.24 -
01:06
2022年退休工資怎么算的2022年退休工資的計算如下： 1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，退休后均計發(fā)基本養(yǎng)老金； 2、統(tǒng)賬結合后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。 統(tǒng)賬結合前參加工作
2,187 2022.05.21
