工作過程中受傷屬于工傷么
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在校學生在工作中受傷一般不屬于工傷。一般來說，學生在校期間用業(yè)余時間打工或?qū)嵙?，用工單位不能與其建立勞動關(guān)系，所簽訂的合同也不屬于勞動合同。 學生受到傷害時，只能要求侵權(quán)人承擔侵權(quán)責任，賠償相應的醫(yī)療費，而不能認定為工傷。
下列情況導致職工在工作中的傷亡不認定為工傷： 1、故意犯罪的； 2、醉酒或者吸毒的； 3、自殘或者自殺的。 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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在校學生在工作中受傷屬于工傷嗎一般來說，學生在校期間用業(yè)余時間打工或?qū)嵙?，用工單位不能與其建立勞動關(guān)系，所簽訂的合同也不屬于勞動合同。 學生受到傷害時，只能要求侵權(quán)人承擔侵權(quán)責任，賠償相應的醫(yī)療費，而不能認定為工傷。
2020.05.05 226 -
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在工作過程中受傷，屬于工傷嗎
員工在工作中受傷，那么是屬于工傷范疇內(nèi)，只要存在勞動關(guān)系，那么就可以按照工傷進行處理。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故
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我的父親在工作過程中受傷，屬于工傷嗎？
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工作中受傷屬于工傷嗎?
員工在工作中發(fā)生意外事故受傷，是可以判定為工傷的?？梢韵虍?shù)貏趧有姓块T申請工傷認定，判定為工傷之后即可享受工傷待遇。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間
2022-03-25 15,340 -
工作中，受傷屬于工傷嗎
員工在工作中發(fā)生意外事故受傷，是可以判定為工傷的。可以向當?shù)貏趧有姓块T申請工傷認定，判定為工傷之后即可享受工傷待遇。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間
2022-04-08 15,340
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17 -
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15 -
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工作中猝死算不算工傷怎么賠償工作中猝死，符合以下情形的，為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作，受到的事故傷害；3、在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害；4、患職
2,124 2022.04.17
