清算員工補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)
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公司清算應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：本單位工作滿1年補(bǔ)償1個月工資，不滿6個月補(bǔ)償半個月工資，滿6個月不滿1年補(bǔ)償1個月工資。 即經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=月工資×30 注：如果勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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破產(chǎn)清算時員工補(bǔ)償金按員工在公司的工作年限計算，滿一年的支付一個月工資作為補(bǔ)償金，不足一年超過6個月按一個月工資計算，低于6個月按半月工資計算。
與解除勞動合同一樣。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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破產(chǎn)清算員工補(bǔ)償金如何計算如果是公司的員工，公司倒閉，進(jìn)入破產(chǎn)清算程序之后，員工工資將優(yōu)先支付。即公司財產(chǎn)變賣之后，優(yōu)先支付員工工資。如果變賣之后的款項仍不能路額支付員工工資，將由政府財政列支。補(bǔ)償金計算標(biāo)準(zhǔn)：滿一年支付一個月工資，不足一年超6個月按一個月工資計算，
2020.01.22 244 -
破產(chǎn)清算員工補(bǔ)償金計算方式破產(chǎn)清算時，員工補(bǔ)償金的計算方式為，員工在公司工作每滿一年的，補(bǔ)償一個月的工資；工作半年以上不到一年的，按一年計算；工作不到半年的，向員工補(bǔ)償半個月的工資。
2020.01.31 150 -
破產(chǎn)清算時員工補(bǔ)償金計算方式破產(chǎn)清算時員工補(bǔ)償金按員工在公司的工作年限計算，滿一年的支付一個月工資作為補(bǔ)償金，不足一年超過6個月按一個月工資計算，低于6個月按半月工資計算。
2020.10.27 202
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公司清算員工補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)是什么
1、按照《勞動合同法》規(guī)定，用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止，而不是解除。2、勞動合同解除或終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的
2022-03-15 15,340 -
破產(chǎn)清算員工補(bǔ)償金的計算標(biāo)準(zhǔn)是什么
企業(yè)破產(chǎn)應(yīng)該依法向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2022-05-05 15,340 -
企業(yè)破產(chǎn)清算員工補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)破產(chǎn)應(yīng)該依法向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2022-04-08 15,340 -
公司破產(chǎn)清算員工補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
企業(yè)破產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按勞動合同法規(guī)定支付工人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)
2022-04-28 15,340
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01:31
公司清算時員工如何補(bǔ)償公司清算時是這樣補(bǔ)償員工的，根據(jù)我國相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單
1,660 2022.04.15 -
01:09
辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2021怎么算辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償，一般會按員工在單位工作的具體年限來確定具體的賠償金額。勞動者月工資高于單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的，本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，要按照員工月平均工資三倍的數(shù)額進(jìn)行支付。且支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^
2,408 2022.06.22 -
01:23
辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)公司辭退員工，員工可要求公司支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在本單位工作的實(shí)際年限，每滿一年需向勞動者支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)；如工作滿六個月以上但未滿滿一年的，則按一年計算；如果工作不滿六個月的，則應(yīng)該向勞動者支付半個月工
12,726 2021.04.25
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辭退員工補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)2021.11.04
