工廠清算員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
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公司清算應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：本單位工作滿1年補(bǔ)償1個(gè)月工資，不滿6個(gè)月補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿6個(gè)月不滿1年補(bǔ)償1個(gè)月工資。 即經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=月工資×30 注：如果勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
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工廠拆遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)一般是按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為準(zhǔn)，以員工在企業(yè)工作的年限而定。每工作滿一年就對(duì)應(yīng)支付一個(gè)月的工資，如果工作在六個(gè)月以上但是不滿一年的，則按一年計(jì)算；而工作不滿六個(gè)月的，向工人支付半個(gè)月工資的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。
按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。公司搬遷，證明公司和員工于勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，員工不愿去公司新的工作環(huán)境繼續(xù)履約，導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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工廠拆遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按單位勞動(dòng)者工作年限每年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。期限超過(guò)六個(gè)月不滿一年的，按一年計(jì)算；期限不足六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資比上一年度由直轄市人民政府或者用人單位所在城市公布的月平均工資高出三倍的，按向勞動(dòng)者支付的經(jīng)
2022.04.16 1,470 -
工廠倒閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)工廠倒閉了員工能得到的賠償包括員工的工資；醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用；應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人帳戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。
2020.04.10 270 -
工廠搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)工廠搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后
2020.10.31 414
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工廠搬到員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
1÷搬去新廠屬于勞動(dòng)合同變更，你可以要求不去且經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但具體操作可能要注意一些事項(xiàng) 2÷你可以要求公司補(bǔ)繳三險(xiǎn) 3÷實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者，在完成基本定額任務(wù)后，由用人單位安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低
2022-01-08 15,340 -
工廠拆遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
工廠拆遷搬，員工沒(méi)有賠償。 拆遷人在企業(yè)拆遷時(shí)不向企業(yè)的職工補(bǔ)償，只向企業(yè)補(bǔ)償。企業(yè)所有權(quán)中沒(méi)有職工的部分，股東除外。企業(yè)被拆遷，損失要補(bǔ)償，因?yàn)橛?jì)算口徑不一致，分岐大，只能按政策執(zhí)行補(bǔ)償。至于職工的
2022-01-25 15,340 -
工廠倒閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
工廠因經(jīng)營(yíng)不善或其他原因?qū)е沦Y不抵債，因此破產(chǎn)，員工會(huì)非常煩惱，再次失業(yè)。幸運(yùn)的是，員工得到了補(bǔ)償。那么，如何補(bǔ)償工廠破產(chǎn)的員工呢？根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》，勞動(dòng)者可以獲得以下補(bǔ)償：1。公司欠職工的工資、醫(yī)
2022-01-01 15,340 -
工廠搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
工作地點(diǎn)以勞動(dòng)合同確定的地點(diǎn)為準(zhǔn)公司變更需要您本人同意方可 因此離職的可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每工作滿一年支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，超過(guò)半年不足一年的，支付一個(gè)
2022-01-19 15,340
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公司清算時(shí)員工如何補(bǔ)償公司清算時(shí)是這樣補(bǔ)償員工的，根據(jù)我國(guó)相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單
1,664 2022.04.15 -
01:23
辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)公司辭退員工，員工可要求公司支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在本單位工作的實(shí)際年限，每滿一年需向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；如工作滿六個(gè)月以上但未滿滿一年的，則按一年計(jì)算；如果工作不滿六個(gè)月的，則應(yīng)該向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工
12,726 2021.04.25 -
01:09
辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2021怎么算辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償，一般會(huì)按員工在單位工作的具體年限來(lái)確定具體的賠償金額。勞動(dòng)者月工資高于單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的，本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，要按照員工月平均工資三倍的數(shù)額進(jìn)行支付。且支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)
2,410 2022.06.22
