春節(jié)放假用計(jì)算加班費(fèi)怎么算
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【1】春節(jié)期間，單位是在法定假日周六周日串休之外，單位還要多放假，如果在一個(gè)月，應(yīng)該按照勞動(dòng)者原來(lái)工資正常發(fā)放。超過(guò)一個(gè)月，單位繼續(xù)給勞動(dòng)者放假，單位應(yīng)該說(shuō)明情況，勞動(dòng)者可以自謀職業(yè)，和單位解除勞動(dòng)合同，單位按照《勞動(dòng)合同法》第41條，第46條，第47條給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！?】單位是在春節(jié)法定假日3天，周六周日串休4天，安排勞動(dòng)者加班的。春節(jié)3天加班，單位應(yīng)該支付300%工資。單位在春節(jié)周六周日串休期間加班的，單位應(yīng)該支付200%的工資?！?】根據(jù)《工資支付·暫行規(guī)定》第十二條非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)；若勞動(dòng)者沒(méi)有提供正常勞動(dòng)，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。
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根據(jù)國(guó)務(wù)院修改的國(guó)家節(jié)假日放假規(guī)定表示，春節(jié)一般休假時(shí)間為農(nóng)歷正月初一到正月初三，可以與周末進(jìn)行調(diào)休。因此在春節(jié)期間正月初一到正月初三單位安排勞動(dòng)者加班的，需要支付勞動(dòng)者日工資三倍的加班工資；其余調(diào)休時(shí)間內(nèi)加班的應(yīng)該支付兩倍加班工資。
計(jì)算春節(jié)加班費(fèi)的辦法：勞動(dòng)者在春節(jié)的法定節(jié)假日那三天加班的，用人單位至少需向其支付三倍工資；如果是在其他休息日加班且不能補(bǔ)休的，單位需至少向其支付雙倍工資。
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春節(jié)加班費(fèi)怎么計(jì)算春節(jié)加班工資的計(jì)算方式是加班工資基數(shù)除21.75乘天數(shù)乘300%，春節(jié)屬于法定節(jié)假日，《勞動(dòng)法》規(guī)定，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
2020.05.14 199 -
春節(jié)加班費(fèi)的怎么計(jì)算春節(jié)加班費(fèi)的算法：休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。正月初一到初三加班：三倍工資；正月初四到初六加班：雙倍工資。 有下列情形之一的，
2022.06.11 325 -
春節(jié)加班費(fèi)怎么計(jì)算的春節(jié)加班費(fèi)的計(jì)算方法如下： 1、如果員工被安排在初一到初三加班的，加班費(fèi)不得低于工資的百分之三百； 2、如果勞動(dòng)者被安排初四到初七加班，且沒(méi)有補(bǔ)休的，加班費(fèi)不得低于工資的百分之二百。 一、企業(yè)拖欠工資舉報(bào)方法有哪些 企業(yè)拖欠工資舉報(bào)方法有以
2022.07.19 231
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春節(jié)放假怎么計(jì)算加班費(fèi)
按勞動(dòng)法和國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》的規(guī)定，法定的公休日為104天/年，為11天，并按下述規(guī)定方法計(jì)算工作時(shí)間和：a.制度工作時(shí)間的計(jì)算：年工作日：365天
2022-09-02 15,340 -
春節(jié)放假加班費(fèi)怎么算？
按勞動(dòng)法和國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》的規(guī)定，法定的公休日為104天/年，為11天，并按下述規(guī)定方法計(jì)算工作時(shí)間和：a.制度工作時(shí)間的計(jì)算：年工作日：365天
2022-08-18 15,340 -
春節(jié)放假假期加班費(fèi)怎么計(jì)算的
1、如果期間員工不上班，工資正常發(fā)放這次春節(jié)假期確實(shí)是因?yàn)榉窝琢餍械奶厥鈺r(shí)期延長(zhǎng)的，屬于休息日，公司沒(méi)有特殊原因，到2月3日為止不允許提前復(fù)職，春節(jié)假期延長(zhǎng)期間應(yīng)該正常發(fā)放員工的工資，不能扣除。2、如
2021-10-19 15,340 -
春節(jié)放假加班費(fèi)是怎么樣計(jì)算的
1、春節(jié)加班工資：正月初一到正月初三單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)該支付不低于勞動(dòng)者日工資的300%加班報(bào)酬給勞動(dòng)者，并且不能安排補(bǔ)休或者調(diào)休;除夕、正月初四到正月初六單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)該支付不低于勞
2023-05-30 15,340
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01:07
產(chǎn)假節(jié)假日算不算在內(nèi)產(chǎn)假節(jié)假日算在內(nèi)。請(qǐng)產(chǎn)假周末和法定節(jié)假日也包括在內(nèi)的。一般從分娩前半個(gè)月到產(chǎn)后兩個(gè)半月，如果是晚婚晚育的，那么前后長(zhǎng)可以延長(zhǎng)到四個(gè)月。通常情況下，女職工的生育產(chǎn)假不少于九十八天。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不可以降低其工資、辭退或者以其他
4,316 2022.04.18 -
01:37
年休假怎么計(jì)算年休假，指的是員工在用人單位連續(xù)工作1年以上的，既可享受一定時(shí)間的帶薪年假。 根據(jù)《職工帶薪休假條例》的有關(guān)規(guī)定，在職員工累計(jì)工作滿1年但不滿10年的，其年休假為5天；累計(jì)工作滿10年不滿20年的，每年可享有10天的年休假；累計(jì)工作滿20年
24,725 2022.04.17 -
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二手房交易費(fèi)用怎么計(jì)算二手房交易涉及到的稅費(fèi)種類比較多。從買方角度來(lái)說(shuō)需要繳納契稅，印花稅等。從賣方來(lái)說(shuō)需要繳納印花稅，個(gè)人所得稅，營(yíng)業(yè)稅等。印花稅一般是成交價(jià)或者是評(píng)估價(jià)的萬(wàn)分之五，印花稅是買賣雙方都需要繳納的。契稅需要根據(jù)房屋的面積來(lái)確定繳納的比例。營(yíng)業(yè)稅一
2,753 2022.04.15
