普通員工年假帶薪休假一般是多少天
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普通員工帶薪年假是3天;帶薪休假制度是國家給予勞動者的一項福利關(guān)懷。我國實行帶薪休假制度已有10來年了，但事實上，有好多人卻并沒有真正地或完整地享受到這樣一項國家福利?；蚴怯X得休假浪費時間，沒有必要;或是因為工作太忙，分身乏術(shù);或是因為別人、特別是領(lǐng)導(dǎo)都沒休，自己不好意思休。而從外部環(huán)境來說，要想順順當當?shù)匦輦€帶薪年假也是“想說愛你不容易”，如有的單位規(guī)定，休假不僅不能帶薪，還要扣發(fā)獎金，而不休假者則可多拿獎金;有的單位甚至把職工正當休假看作是工作不認真、不敬業(yè)的表現(xiàn)，可能會直接影響職工個人的進步和收益。由于沒有制度上的“強制休假”，不少人不得不無奈地選擇了放棄“休息權(quán)”。國家人力資源和社會保障部辦公廳復(fù)函表示，關(guān)于帶薪年的享受條件:《企業(yè)職工帶薪實施辦法》第三條中的“職工連續(xù)工作滿12個月以上”，既包括職工在同一連續(xù)工作滿12個月以上的情形，也包括職工在不同用人單位連續(xù)工作滿12個月以上的情形。累計的確定:《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第四條中的“累計工作時間”，包括職工在機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位從事全日制工作期間，以及依法服兵役和其他按照國家法律、行政法規(guī)和國務(wù)院規(guī)定可以計算為工齡的期間(視同工作期間)。職工累計工作時間可根據(jù)檔案記載、單位繳納社保費記錄、等確定。
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年假也可以叫做帶薪年假，這主要是指在職工休年假期間，用人單位也是需要保障職工的合法權(quán)益，按照規(guī)定支付其年假期間的工資報酬。而對于職工來講，并不是只要參加了工作就會有年假，一般要求至少在同一個單位連續(xù)工作達到了1年及其以上的時間，那么才會有年假。而根據(jù)實際在本單位的工作年限不同，自然職工可以享受到的年假天數(shù)也是不一樣的，最低是5天，而最高則可以達到15天。
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假: (1)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; (2)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的; (3)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的; (4)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的; (5)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
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帶薪年假帶薪假一年多少天帶薪年假的天數(shù)：勞動者累計工作已滿1年不滿10年的，帶薪年假有5天；已滿10年不滿20年的，帶薪年假有10天；已滿20年的，帶薪年假有15天。
2020.08.30 279 -
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十一帶薪休假多少天根據(jù)相關(guān)規(guī)定，國家規(guī)定的國慶節(jié)有薪假期為7天，在法定節(jié)假日內(nèi)給員工放假，同時也會保障員工在放假期間的合法權(quán)益，支付其相應(yīng)的工資報酬。如果加班的話工資是要翻倍的，據(jù)悉勞動節(jié)當天加班的三倍工資，其余兩天都是兩倍工資。
2020.02.24 622
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帶薪年休假一般是多少天
按照工作時間計算?！秵T工帶薪年休假條例》第三條員工累計工作不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年休假15天。國家法定假日，休息日不計入年假。2008年1月1日，國
2021-11-14 15,340 -
員工帶薪年休假能休多少天
職工可以享受到的帶薪年休假為： 1.職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天； 2.已滿10年不滿20年的，年休假10天； 3.已滿20年的，年休假15天?！堵毠侥晷菁贄l例》第三條規(guī)定，職工累
2022-05-12 15,340 -
帶薪年假一般多少天
1、職工累計工作已滿1年不滿10年的，法定帶薪年休假5天; 2、已滿10年不滿20年的，法定帶薪年休假10天; 3、已滿20年的，法定帶薪年休假15天。 4、用人單位安排勞動者休假高于該標準的不予干涉
2022-05-28 15,340 -
帶薪年休假一般幾天
最新文件應(yīng)是15天，參考下文： 中華人民共和國人力資源和社會保障部 中華人民共和國人力資源和社會保障部令 企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法 《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》已于2008年7月17日經(jīng)人力資源和
2022-03-18 15,340
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帶薪年假多少天2021年最新規(guī)定1、工作人員在工作單位工作了1年以上的，但是工作不足10年時間的，帶薪年休假是5天。2、工作人員在工作單位工作了10年以上的，但是工作時間不足20年的，帶薪年休假是10天。3、在工作單位工作了20年以上的，帶薪年休假是15天?！堵毠侥晷?/p>
10,729 2021.02.26 -
00:52
年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國
5,193 2022.05.11 -
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職工的婚假多少天20222022年職工的婚假天數(shù)為三天，具體如下： 1、按法定結(jié)婚年齡，即女不低于20周歲，男不低于22周歲結(jié)婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年齡即女23周歲，男25周歲的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假； 3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作
5,861 2023.01.19
