老板不發(fā)工資不辭退我怎么辦？
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可通過法律途徑勞動維權。第一，用人單位需自用工之日起一個月內與勞動者簽訂勞動合同，并應繳納社保、及時支付工資。如未簽訂書面勞動合同，需支付雙倍工資，并支付經(jīng)濟補償金。第二，支付雙倍工資已一年為限，最多支付十一個月，經(jīng)濟補償金根據(jù)工作年限，工作一年支付一個月，違法辭退雙倍補償。第三，需收集證據(jù)證明勞動關系、工作時間、加班時間，可以是勞動合同、工資轉賬記錄、發(fā)放明細（需加蓋單位印章）、工作服、工作牌、證人證言等證據(jù)。第四，通過訴訟要求單位支付雙倍工資、經(jīng)濟賠償、以及拖欠的工資，并要求補繳社保。
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您可以選擇用人單位所在地或實際工作地的勞動保障部門投訴或者申請仲裁解決。但是需要您提供能夠證明您與單位存在勞動關系的證據(jù)，如勞動合同，沒有合同的，其他如工作服、工作證明、工作郵件等書面憑證。
如果公司拒絕支付,你可以向勞動監(jiān)察部門舉報。單位行為屬于違法解除勞動合同,可以要求經(jīng)濟賠償,賠償標準是相當于其10個月的工資,單位拒不支付工資的行為也屬于違法,可以向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁或向勞動監(jiān)察部門舉報。
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我打工辭職，老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)法律的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一百以下的標
2020.02.24 256 -
我辭職了老板不發(fā)工資我該怎么辦?辭職了老板不給工資的，員工可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴； 也可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資，還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討自己的工資報酬。
2020.02.15 250 -
辭退我的工地老板不給我工資怎么辦?工地老板辭退員工，并無故克扣工資的，勞動者可以先與其協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁，對裁決不服的，還可以向人民法院起訴，由人民法院進行判決。
2020.02.23 172
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老板不發(fā)工資，不辭退怎么辦
勞動者辭職到期，用人單位拒絕發(fā)放其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁，要求用人單位支付其被拖欠的工資。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可
2022-04-08 15,340 -
被辭退，老板不發(fā)工資怎么辦？
若與用人單位發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15
2022-04-05 15,340 -
被辭退老板不發(fā)工資怎么辦
首先用人單位違規(guī)辭退員工是要給付經(jīng)濟補償金的，其次單位拖欠的工資是必須要發(fā)的。您可以先和單位進行協(xié)商，協(xié)商不成您可以去勞動監(jiān)察部門投訴和舉報，勞動者是我們保護的一大重點，當然如果您需要提高您的效率節(jié)省
2022-03-21 15,340 -
老板辭退我不給工資怎么辦
1.單位無權無理由辭退員工，并且不支付員工工資也是違法的2.雖然沒有勞動合同，但是您可以準備其他能夠證明勞動關系存在的證據(jù)，比如工資單；各類社?？ǎB(yǎng)老保險、養(yǎng)老保險等；招工表；勞動局的備案表；工
2022-03-15 15,340
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辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
4,633 2022.05.11 -
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老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金給勞動者。補償標準是
2,296 2022.04.17 -
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老板少發(fā)工資怎么辦勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權益，屬于違法行為。遇到單位拖欠工資，勞動者可以選擇的救濟途徑，主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決，通過仲裁、訴訟來索要工資
2,115 2022.04.17
