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企業(yè)倒閉工資一直拖欠不發(fā)

2022-07-27 08:16

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2022-07-27回復(fù)

只要公司沒(méi)有倒閉并且宣布破產(chǎn),有沒(méi)有與你們解除勞動(dòng)關(guān)系的,那么單位就應(yīng)該及時(shí)、足額地支付勞動(dòng)報(bào)酬。對(duì)于單位拖欠工資的行為,您有兩種選擇方式,其一是向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào),要求其責(zé)令對(duì)方支付工資,對(duì)方?jīng)]有及時(shí)支付的,應(yīng)該按照應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的比例加付賠償金。其二,您可以就單位拖欠工資的行為提起勞動(dòng)仲裁,要求單位支付工資,以維護(hù)您的合法權(quán)益。

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天津東方律師事務(wù)所

公司倒閉后,所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金,不必申報(bào),由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示,公示期滿(mǎn)后可以直接向管理人索要。職工對(duì)清單記載有異議的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,職工可以向人民法院提起訴訟。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

企業(yè)倒閉拖欠工資的,員工可通過(guò)下列方式解決: 1、與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商; 2、向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解; 3、向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁; 4、向法院提起訴訟。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十七條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。 第七十九條規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

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