勞動合同法辭退員工怎么賠償
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有勞動合同辭退員工如何賠償： 1、如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金; 2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。
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辭退員工沒有勞動合同怎么賠償沒有勞動合同辭退員工是需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付； 2、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.12.22 213 -
員工辭退沒有勞動合同怎么賠償沒有勞動合同辭退員工是需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付； 2、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.12.12 157 -
簽了勞動合同辭退員工怎么賠償簽了勞動合同辭退員工如何賠償： 1、如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金; 2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金; 3、如果有關(guān)賠償事宜無法與單位達(dá)成一致意見，可以在被辭退一年
2020.09.05 377
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勞動合同法辭退員工賠償金
公司辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)可參照勞動合同法的規(guī)定：第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞
2022-04-24 15,340 -
勞動合同期間辭退員工怎么賠償
辭退合法的，勞動者具有法定過錯(cuò)的沒有補(bǔ)償，沒有法定過錯(cuò)的支付2個(gè)月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，違法辭退支付4個(gè)月工資賠償金。勞動合同履行期間，用人單位可以按《勞動合同法》第三十六條、三十九條、四十條、四十一條
2022-02-25 15,340 -
未簽勞動合同辭退員工怎么賠償
1、未簽訂勞動合同辭退員工，是否需要付雙倍工資。超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者簽訂合同,支付兩倍工資,但我已經(jīng)超過兩年的怎么計(jì)算是有還是沒有,或者是只能按一年的支付 答：從2008年2月起計(jì)算二倍工資，
2022-03-15 15,340 -
勞動合同沒到期辭退怎么賠償，勞動合同未到期被辭退員工怎么賠償
如果與公司簽訂的勞動合同未到期限，被公司無理由辭退的，是可以向其請求賠償?shù)?，具體情況分為以下幾種： 一、雙方有約定賠償?shù)陌凑占s定 根據(jù)當(dāng)事人之間的協(xié)商情況確定賠償，是解決雙方糾紛最節(jié)省時(shí)間精力的，因此
2022-04-08 15,340
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勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時(shí)用人
2,369 2022.04.17 -
01:03
按勞動法辭退員工補(bǔ)償金怎么算首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金，具體補(bǔ)償或賠償金額取決于員工的工作年限等因素。當(dāng)然，在少數(shù)情況下，公司解聘員工是不需要支付賠償?shù)?，比如：因?yàn)閱T工的個(gè)人過失給公司造成重大損失
2,806 2022.04.17 -
00:53
公司沒有簽訂勞動合同辭退員工如何賠償公司沒有簽訂勞動合同辭退員工的，用人單位會從用工那天起超過一個(gè)月不滿一年，沒有和勞動者訂立書面勞動合同的，要向勞動者每月支付二倍的工資。公司沒有和勞動者簽訂勞動合同，公司辭退員工后不賠償?shù)?，員工可以申請勞動仲裁解決勞動爭議。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)
2,481 2022.04.17
