員工打人被開除工資為什么會被打
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即使員工因打人被開除，公司也要結(jié)算工資，給公司造成損失的可能會被扣除一定工資。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。
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工資是提供勞動的對價，不會因為被開除就領(lǐng)不到應(yīng)領(lǐng)的工資。 員工打架被開除需要給予結(jié)算工資，工資是勞動者的法定勞動報酬，用人單位不能無故克扣工資，勞動者給用人單位造成的損失可以要求賠償，用人單位也可以依據(jù)規(guī)章制度給勞動者的打架行為進行處罰。
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兩人打架被開除后公司為什么開除不給發(fā)工資打架被開除也是能拿到應(yīng)得的工資，只是因為違反公司制度等原因被解除勞動合同，是沒有賠償金的。用人單位以此為理由據(jù)發(fā)工資的，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進行舉報。各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。
2020.06.02 167 -
失信人員打工工資會不會被扣會。人民法院對被執(zhí)行人下列的財產(chǎn)不得查封，扣押，凍結(jié)，被執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬所必需的生活費用。當?shù)赜凶畹蜕畋Ｕ蠘藴实模匦璧纳钯M用依照該標準確定。
2020.04.02 1,143 -
黨員打人會被開除黨籍么？對于黨員的紀律處分是有情節(jié)輕重之分的。如警告、嚴重警告、記過、留黨察看，開除等。對于打架還要分輕性質(zhì)與情節(jié)，性質(zhì)惡劣，情節(jié)嚴重是有可能被開除。
2020.04.29 1,558
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員工打架被開除工資是否要打人
員工打架被開除需要給予結(jié)算工資，工資是勞動者的法定勞動報酬，用人單位不能無故克扣工資，勞動者給用人單位造成的損失可以要求賠償，用人單位也可以依據(jù)規(guī)章制度給勞動者的打架行為進行處罰。 《工資支付暫行規(guī)定
2022-04-20 15,340 -
員工為打架被開除怎么處理員工打架被開除的賠償
員工打架嚴重違反公司規(guī)定，用人單位可以依法開除。按照勞動合同支付工資就可以了，沒有其他補償金。 根據(jù)《勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明
2022-04-19 15,340 -
員工因為打架被開除工資如何算
工資是提供勞動的對價，不會因為被開除就領(lǐng)不到應(yīng)領(lǐng)的工資。員工打架被開除需要給予結(jié)算工資，工資是勞動者的法定勞動報酬，用人單位不能無故克扣工資，勞動者給用人單位造成的損失可以要求賠償，用人單位也可以依據(jù)
2022-05-26 15,340 -
員工打架會被開除嗎
去收件就會被人打，即便你們公司開除你，換其他人去收件，也照樣會被打。所以，這個其實跟你沒關(guān)系，跟公司有關(guān)系。這是申通站點的惡意競爭，可以向工商投訴，被打一定要報警。被打成輕傷以上，打人者就會被判刑?？?/p>
2022-03-19 15,340
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01:06
員工打架被開除公司要賠償嗎員工打架被開除，是否需要支付經(jīng)濟補償，需要看公司制度中是否對此有規(guī)定，如果有規(guī)定打架屬于嚴重違紀，可以開除，則單位屬于合法行為，不需要支付經(jīng)濟補償金；如果沒有規(guī)定，單位開除員工構(gòu)成違法，應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金。員工在公司打架，如果情況嚴重，可能
4,700 2022.05.11 -
01:21
退休人員打工被拖欠工資怎么辦可以到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。除了工資外，還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等，用人單位有下列情形之一的
8,320 2022.04.17 -
01:24
被公司開除拖欠工資怎么辦討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以
1,750 2022.04.17
