2018年產(chǎn)假國家規(guī)定
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職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天;已滿10年不滿20年的，年休假為10天;已滿20年的，年休假為15天。國家法定休假日、休息日不計入帶薪年休假的假期。
國家法定的產(chǎn)假是98天。《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。
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保胎假國家規(guī)定2018保胎假即符合計劃生育規(guī)定的懷孕女職工，經(jīng)醫(yī)師診斷出具證明，需要保胎休息的，其假期工資可按病假工資標準發(fā)放。什么時候開始休保胎假大體流程是：有請假意愿----->讓醫(yī)師出具證明----->備齊醫(yī)師證明和一份書面請假說明(格式跟一般的請假條一樣
2020.01.28 253 -
2018年產(chǎn)假最新規(guī)定2011年11月21日，國務院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動保護條例(征求意見稿)》，擬將產(chǎn)假由90天增至14周，生育流產(chǎn)醫(yī)療費用由單位支付。2012年4月18日，國務院常務會議審議并原則通過《女職工勞動保護特別規(guī)定(草案)》。草案將女
2020.08.05 238 -
2018年國家規(guī)定的保胎假有多少天人們通常所說的保胎假是一種泛指，包括兩種情況：一種是單位無權剝奪，依法享有的休假。一種是需經(jīng)單位同意才可請的假。 ·必須享受的休假 1.產(chǎn)假：98(產(chǎn)前15)+30(晚育)+15(難產(chǎn))+15(多胞胎每多一個寶寶)（單位為天） 2.產(chǎn)前檢查
2020.01.14 335
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2018年產(chǎn)假國家規(guī)定2018
《勞動法》規(guī)定，只要婦女生孩子就能休產(chǎn)假，這與入職多長時間沒有關系產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
2022-03-16 15,340 -
2018年產(chǎn)假國家規(guī)定
第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。 第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。 我國《女職工勞動保護規(guī)定》對此做了進一步規(guī)定： 第七條女職
2022-02-01 15,340 -
產(chǎn)假產(chǎn)假規(guī)定2018年國家規(guī)定產(chǎn)假2019年國家規(guī)定產(chǎn)假多少天
國家規(guī)定，女職工可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，按用人單位上一年度月平均工資標準由生育保險基金支付；未參加生育保險的，用人單位按產(chǎn)假前工資標準支付。
2021-12-21 15,340 -
2018年最新產(chǎn)假國家規(guī)定
是怎么樣的呢？若對這類問題有著類似或相同的疑問，相信在仔細看完下面的文章后，一定會有所收獲、有所裨益。接下來就是由110ask.com小編帶來
2021-01-19 15,340
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國家規(guī)定產(chǎn)假小月子幾天假國家規(guī)定產(chǎn)假小月子假，具體如下： 1、高齡產(chǎn)婦可以休6個月的產(chǎn)假。從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，產(chǎn)假一般為三個月； 2、晚婚晚孕者可前后長至四個月，包括產(chǎn)假98天法定節(jié)日。 女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已
7,997 2022.04.17 -
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國家規(guī)定婚假多少天2021年國家對婚假的規(guī)定，具體如下： 1、女20周歲，男22周歲結婚的，可享受3天婚假。晚婚年齡：女23周歲，男25周歲的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假； 2、晚婚晚育假的獎勵已經(jīng)
4,814 2022.04.12 -
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2020國家規(guī)定婚假多少天法定的婚假為3天； 婚假一般指的是員工本人結婚依法可享受的假期?；榧偈菃T工結婚時給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是一種對員工的精神撫慰，同時也是對勞動者權益的保護，對于調動勞動者的積極性具有重要意義。
3,498 2021.04.25
