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工地上受傷老板不給開老板證明怎么辦?

2022-06-04 08:15

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2022-06-04回復

發(fā)生工傷,建議先申請工傷認定,然后申請評級,再根據(jù)等級申請賠償,這樣才能最大限度的保護自己的合法權益的,賠償包括一次性醫(yī)療補助、一次性就業(yè)補助、一次性傷殘補助、停工留薪期待遇等。工傷需要在用人單位所在地的勞動局提出申請的,申請時需帶好證明勞動關系的證明,比如廠牌,工資條,銀行的工資發(fā)放記錄等,還需帶好本人的身份證,用人單位的工商登記資料(需去工商局或行政服務中心打印)、住院時的住院記錄及出院小結等(用人單位如果拿著,本人可以攜帶身份證去醫(yī)院要求復印并加蓋醫(yī)院公章的)。

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索賠。根據(jù)法律規(guī)定,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。否則,雇員可依法向人民法院起訴索要賠償主拒不賠償?shù)模芎θ丝缮暾垙娭茍?zhí)行,人民法院有權根據(jù)不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。被執(zhí)行人應當履行義務的范圍。

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    2020.07.13 620
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    2020.05.11 644
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