工地上受傷老板不給開老板證明怎么辦?
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工地受傷骨折屬于工傷,如果用人單位在三十日內(nèi)不申請工傷認定,勞動者可在一年內(nèi)自行申請。 如果因工致殘影響勞動能力的,還應當進行勞動能力鑒定。依據(jù)工傷認定和勞動能力鑒定的結果從工傷保險基金中獲得賠償。
索賠。根據(jù)法律規(guī)定,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。否則,雇員可依法向人民法院起訴索要賠償主拒不賠償?shù)模芎θ丝缮暾垙娭茍?zhí)行,人民法院有權根據(jù)不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。被執(zhí)行人應當履行義務的范圍。
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工地受傷了,老板不上報工傷怎么辦?
在老板不申請工傷認定的情況下,員工可以在受傷當天的一年內(nèi)進行申請工傷認定,如果認定結果屬于工傷范圍的可以要求用人單位進行工傷賠償,協(xié)商不成可以通過法律的途徑來解決。
2020.07.13 620 -
工地受傷老板不管怎么辦
根據(jù)法律規(guī)定,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。否則,雇員可依法向人民法院起訴索要賠償;雇主拒不賠償?shù)?,受害人可申請強制?zhí)行,人民法院有權根據(jù)不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。被執(zhí)行人應當履行義務的范圍。
2020.05.11 644 -
民工在工地上受傷老板不給賠償怎么辦
在工地受工傷的,用人單位應當在30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地
2020.11.29 204
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工地上受傷老板不給賠償老板不管,老板不管,老板怎么辦
可以申報工傷。(3)職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金: (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按
2022-03-28 15,340 -
工地上受傷老板不給賠償, 老板不給錢怎么辦
屬于工傷,依據(jù)規(guī)定,職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工
2022-01-24 15,340 -
工地上受傷老板不給賠償, 老板不給報工傷, 老板不管, 老板怎么處理
可以申報工傷,(3)職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金: (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按
2022-01-08 15,340 -
工地上受傷老板不給賠償, 老板不賠償, 老板找上門解決, 老板怎么辦
可以認定為工傷。第三十七條職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤
2022-01-23 15,340
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01:15
給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢的處理辦法如下:可以收集證據(jù)向法院提出訴訟,要求雇主承擔賠償責任,并向法院申請先予支付醫(yī)療費。如果存在勞動關系,可申請工傷賠償,如果不是勞動關系,可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工,都不屬于勞動關系。根據(jù)
2,210 2022.05.11 -
01:39
工地老板不給工資一直托怎么辦1、搜集工作過的相關證據(jù),如勞動合同,工作文件,工作照,工作記錄等等。若未簽訂勞動合同的,在公司工作沒滿一年的,可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償;2、向勞監(jiān)大隊或者中隊去提交證據(jù),請求勞監(jiān)大隊調(diào)解;3、向勞動局申請勞動仲裁。需要按照勞動局
2,485 2022.04.17 -
01:02
工傷后老板不管怎么辦只要有事實上的勞動關系,無書面合同一樣可以要求雇主負責工傷及補償。可以先找證明存在勞動關系的證據(jù),先找勞動仲裁部門,如不行就去法院起訴,經(jīng)濟困難可申請法律援助。用人單位應當自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單
2,229 2022.04.17