職工退休時(shí)的養(yǎng)老金一般由基礎(chǔ)養(yǎng)老金（國家統(tǒng)籌部分）、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金（個(gè)人部分）構(gòu)成。 基礎(chǔ)養(yǎng)老金：單位繳納的部分全部進(jìn)入統(tǒng)籌基金，由國家統(tǒng)籌的部分。比如：上海目前的比例是你工資的20%，由單位繳納。 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：當(dāng)年你個(gè)人繳費(fèi)的部分（從2006年1月1日起，個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶）。 還有一部人被稱為“中人'，即1997年12月31日前參加工作并繳費(fèi)年限滿15年，2006年1月1日以后退休的人員。由于他的部分工作年限沒有實(shí)行個(gè)人賬戶，退休時(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額中沒能體現(xiàn)出這段勞動(dòng)貢獻(xiàn)，所以國家采取了過渡性養(yǎng)老金來彌補(bǔ)和平衡。對(duì)于大多數(shù)80后、90后來說，基本就不存在過渡性養(yǎng)老金的問題了。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)；過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)；過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)。