關于工齡及退休金工資問題
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《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。勞動者在本單位工作的年限，應當從勞動者向該用人單位提供勞動之日起計算，即在勞動者入職之日開始計算。勞動者與用人單位未訂立勞動合同的，不影響工作年限的計算。因用人單位的合并、兼并、合資、單位改變性質、法人改變名稱等原因而改變工作單位的，其改變前的工作時間可以計算為“在本單位的工作時間”。另外，對于軍人軍齡問題，依據《中華人民共和國兵役法》和中共中央、國務院、中央軍委《軍隊轉業(yè)干部安置暫行辦法》(中發(fā)[2001]3號)第三十七條以及國務院、中央軍委《關于退伍義務兵安置工作隨用人單位改革實行勞動合同制度的意見》(國發(fā)[1993]54號)第五條規(guī)定，軍隊退伍、復員、轉業(yè)軍人的軍齡，計算為接收安置單位的連續(xù)工齡。原勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)規(guī)定，經濟補償金按職工在本單位的工作年限計發(fā)，因此，企業(yè)與職工解除勞動關系計發(fā)法定的經濟補償金時，退伍、轉業(yè)軍人的軍齡應當計算為“本單位工作年限”。【操作指引】勞動者應當把握“本單位的工作年限”的含義，不是本單位的工作年限，一般不能夠計算進來。
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退休前公司所欠的工資發(fā)生糾紛屬勞動爭議。對于在勞動關系存續(xù)期間公司拖欠的工資，勞動者可以和公司協商解決，協商不成，在勞動關系終止（退休）之日起一年內向勞動仲裁委員會申請仲裁。
如果工齡計算錯誤，可以帶上可證明您真實工齡的材料到所屬社保局查詢，如果情況屬實，工齡可以重新認定，應該補發(fā)的工資會從下個月開始在原有的工資基礎上有所增長，但是以前的工資福利是不補發(fā)的。
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關于個稅工資薪金問題個人每個月的工資薪金是我國繳納個人所得稅的范圍，無論是公務員還是一般工作者，對工資薪金都是需要繳納個人所得稅的。根據相關法律規(guī)定，繳稅等于全月應納稅所得額乘以稅率再減去速算扣除數，也就是全月應納稅所得額等于應發(fā)工資減去五險一金減去五千，應發(fā)
2021.10.13 468 -
關于上海退休工資調整方案的問題上海退休工資調整方案為 （一）每人每月增加70元。 （二）以2020年12月按月領取的基本養(yǎng)老金為基數，每月增加3%（按企業(yè)辦法計發(fā)養(yǎng)老金的人員，以本人基本養(yǎng)老金為基數；按機關事業(yè)單位辦法計發(fā)養(yǎng)老金的人員，以本人退休時職務職級對應的同職務職
2020.05.17 174 -
關于事業(yè)單位女性職工退休金問題（一）男工人、職員年滿六十周歲，連續(xù)工齡滿五年，一般工齡（包括連續(xù)工齡，下同）滿二十年的；女工人年滿五十周歲、女職員年滿五十五周歲，連續(xù)工齡滿五年，一般工齡滿十五年的； （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有損身體健康工作的
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關于退休工資和工齡的問題
退休費的計算和你工齡有很大的關系，工齡的得來，是你繳納養(yǎng)老保險的年限確定，繳費年限越多，你的工齡就越長，得到的退休費也就越高，但是繳納養(yǎng)老保險到退休年齡，也就不能再繳納了，你繳納29年，和繳納30年，
2022-04-12 15,340 -
關于工齡與退休金的問題
1、一般情況下工齡越高，退休金的福利待遇越高。 2、基本養(yǎng)老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。個人累計繳費年限越高，則計算的基本養(yǎng)老金越
2022-11-04 15,340 -
關于工齡與退休工資關系的問題
工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。 工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。 在計算一般工齡時，應包括本企業(yè)工齡。 本企業(yè)工齡（連續(xù)工齡
2022-06-30 15,340 -
關于工齡與退休金之間的問題
目前我國測算養(yǎng)老金金額，跟三個因素掛鉤：（一）繳交社會保險基金的年限（也就是俗稱的“工齡”），繳交社會保險基金年限越長的，養(yǎng)老金金額越高，大部分省、自治區(qū)、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、
2022-04-20 15,340
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退休工資誰發(fā)放退休工資一般由地方社保部門管轄是國家發(fā)。退休金全部歸屬地方社保部門管轄是國家發(fā)。參加社會統籌的養(yǎng)老保險，退休養(yǎng)老金在參保當地的社會保險經辦機構委托的銀行領取。基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放是指，職工個人按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險，并向社會保險經辦機構足額
8,027 2022.05.11 -
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2020年職工退休年齡新規(guī)定根據《關于工人退休、退職的暫行辦法》的有關規(guī)定，有以下情況之一即可辦理退休： 1、男干部或者工人年滿六十周歲，女工人年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，且連續(xù)工齡滿十年的； 2、男工人年滿五十五周歲，女工人年滿四十五周歲，主要從事高溫、高空
44,558 2021.03.24 -
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針對拖欠農民工工資問題怎么辦我國的勞動法規(guī)定，一般情況下，被拖欠工資的農民工可以先直接和單位協商，告訴單位拖欠工資屬于違法行為?？梢韵虍數氐膭趧有姓块T投訴，舉報單位存在拖欠工資的行為。也可以到當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，咨詢法律意見。此外，如果用人單位欠薪嚴重的
1,464 2022.05.11
