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如果公司沒有按時(shí)發(fā)工資該如何處理?

2023-10-27 15:04

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對于拒不支付勞動報(bào)酬的可以向勞動監(jiān)察部門投訴。您還可以選擇與其協(xié)商,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁。 在勞動關(guān)系正式確立之后,如果因勞動合同的履行而發(fā)生爭議,可以通過調(diào)解或協(xié)商的方式解決,如不能解決,可以從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi),以書面形式向仲裁委員會申請仲裁,不服勞動爭議仲裁委員會做出的勞動爭議仲裁,可以自收到仲裁裁決書起15日內(nèi)向人民法院提起民事訴訟

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張麗麗律師

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1、協(xié)商解決。 2、電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì),相關(guān)部門依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。 3、到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁,通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。 4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公,還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟,直接通過法院判決執(zhí)行。

吳國公律師

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如果離職公司不發(fā)工資可以通過以下幾種方法解決:1、要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實(shí);2、確認(rèn)勞動關(guān)系后,對于單位拖欠工資的違法行為,可與老板協(xié)商,要求單位補(bǔ)發(fā)工資;3、如果協(xié)商不成,帶好相關(guān)資料到勞動局投訴,或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

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