2月份不發(fā)工資什么意思
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直接申請勞動仲裁。至少要在2月份發(fā)工資的時候給你結清。 1、沒簽勞動合同，書面提出離職后，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經濟補償金、雙倍工資、補繳社保等；協(xié)商不成可以申請勞動仲裁！ 2、申請勞動仲裁很簡單：攜帶勞動仲裁申請書、身份證復印件、相關證據，然后去當?shù)刂俨梦暾埩妇涂梢浴?3、關鍵就是需要你和用人單位有勞動關系的證據。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件，有一個足以證明勞動關系
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1、溝通協(xié)商解決不管是在職還是離職，不管是無故拖欠工資還是不發(fā)工資，都應先通過正常的渠道，與公司主要負責人進行溝通協(xié)商，搞清楚拖欠或不發(fā)的原因，再選擇合理的方法去處理，給公司和個人留有余地，要知道做事先做人，本著大事化小，小事化了的原則妥善處理。 2、協(xié)商失敗，拿起法律武器維護合法權益通過與公司主要負責人的交涉，溝通協(xié)商不成，那沒有別的辦法，只有拿起法律的武器來維護自己的合法權益。但是維權需要自己搜集或者保留一些證據，能夠證明你與這個單位存在勞動關系的，比如工作牌、工資卡、考勤記錄等任何一個，或者是單位給你交的保險是最好的證據。
次月發(fā)工資是指：下個月中旬左右發(fā)放上個月工資的意思。工資是指雇主或者法定用人單位依據法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬于工資： 1.社會保險費。 2.勞動保護費。 3.福利費。 4.解除勞動關系時支付的一次性補償費。 5.計劃生育費用。 6.其他不屬于工資的費用。在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格。工資是生產成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。在政治經濟學中，資本本質上是勞動力的價值或價格。
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次月5號發(fā)上月工資什么意思次月5號發(fā)上月工資是指按月發(fā)工資，即下個月5號發(fā)本月的工資。工資是指雇主或者法定用人單位，依據法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。用人單位必須書面記錄支
2021.12.11 1,755 -
次月5號發(fā)上月工資什么意思次月5號發(fā)上月工資是指按月發(fā)工資，即下個月5號發(fā)本月的工資。工資是指雇主或者法定用人單位，依據法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。用人單位必須書面記錄支
2022.09.22 958 -
工資下個月發(fā)是什么意思剛入職,相關手續(xù)要在本月辦理,一切都從頭開始,當月工資可能在發(fā)工資的時候無法結算,于是就在下個月一起發(fā)給你這是正常情況。
2020.05.09 2,438
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老板拖欠2個月工資，發(fā)微信故意不回什么意思
員工應該理直氣壯地向老板討要自己的勞動報酬；如果老板拖著不給，請您向老板所在地的人力資源和社會保障局投訴，由人力資源和社會保障局的工作人員責令老板依法發(fā)放工資。
2022-10-01 15,340 -
不發(fā)2月份工資，怎么解決呢？
克扣或拖欠勞動者工資是違法行為，你可以到勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。
2022-10-17 15,340 -
為什么發(fā)1月份工資交的確實2月份呢
2月份社保為2月初繳納，一月份工資發(fā)放日為次月發(fā)放。
2022-10-29 15,340 -
2月份的疫情工資怎么發(fā)
上班員工發(fā)放標準是工作日時，工資正常發(fā)放；休息日，如果加班又不能安排補休，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日，如果加班，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 在受疫情影響的延遲復工或未
2022-05-28 15,340
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3年緩刑2年什么意思緩刑兩年就是由特定的考察機構在兩年內對罪犯進行考察，并根據罪犯在考驗期間內的表現(xiàn)，依法決定是否適用具體刑罰。緩刑，全稱暫緩量刑，也稱為緩量刑，是指對觸犯刑律，經法定程序確認已構成犯罪、應受刑罰處罰的行為人，先行宣告定罪，暫不執(zhí)行所判處的刑罰
690 2022.06.06 -
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8月2日退休8月有工資嗎8月2日退休8月有工資。退休當月無論是幾號，當月均為100%一整月的工資，從次月起開始領取養(yǎng)老金。在最后的一個月相當于還是單位的員工，單位在達齡的當月，還應該購買五險，比如在重慶地區(qū)界定女性的退休年齡的時候，就會根據達到法定退休年齡當月，到
7,330 2022.04.17 -
01:07
好幾個月不發(fā)工資拖欠工資怎么辦好幾個月拖欠不發(fā)工資，勞動者可以向用人單位請求支付其工資、經濟補償和賠償。經濟賠償為經濟補償?shù)亩叮萌藛挝挥馄谖粗Ц兜?，勞動者也可以請求用人單位按百分之五十以上百分之一百以下的標準，向其加付賠償金。經濟補償按勞動者在本単位工作的年限，每滿
1,755 2022.05.11
