合同工與勞務(wù)工在職和社保的區(qū)別
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辦理社保中"職工性質(zhì)"為勞務(wù)工和合同工的差別是合同工是與單位簽訂了勞動(dòng)合同的,單位要交社保,今后遇到問題適用勞動(dòng)合同法,勞務(wù)工是不須要交社保的,今后遇到問題適用民法,不適用勞動(dòng)合同法。合同工:工人直接與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,直接與用人單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系;所有的福利待遇均在你單位享受,所有的用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)都由你單位來承擔(dān) 勞務(wù)工:工人與勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同,與用人單位簽訂上崗協(xié)議,與用人單位不產(chǎn)生直接的勞動(dòng)關(guān)系;福利待遇由你單位與該員工簽訂勞動(dòng)合同的派遣單位共同承擔(dān)用人單位的義務(wù)。
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職工社保和居民社保的區(qū)別主要表現(xiàn)在面向的人群和繳費(fèi)的性質(zhì)。項(xiàng)目、費(fèi)率、頻率以及福利待遇等方面。職工社保是由公司為在職員工統(tǒng)一繳納的社會(huì)保險(xiǎn),通常包括五險(xiǎn)一金,居民社保是指對(duì)于沒有工作單位的人群,由個(gè)人繳納社保。 1、面向的人群和繳費(fèi)的性質(zhì)不同:職工社保是單位為職工繳納社保,且是強(qiáng)制性的。而居民社保主要針對(duì)兒童、老年人、無業(yè)居民或自由職業(yè)者等有城鎮(zhèn)戶籍但是沒有工作單位的人群,屬于自愿參保。 2、繳納保險(xiǎn)的項(xiàng)目、費(fèi)率、頻率不同:職工社保中,單位為職工繳納的保險(xiǎn)是五險(xiǎn)一金,包括:養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。繳費(fèi)的比例一般以職工的稅前工資為基準(zhǔn)。居民社保中,有城鎮(zhèn)戶籍的居民能為自己繳納的社保只有養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩種,在繳費(fèi)金額方面,不同城市的居民繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的金額也有所不同。在繳費(fèi)頻次方面,職工社保是按月繳費(fèi),而居民社保大部分城市是按年繳費(fèi)。 3、養(yǎng)老和醫(yī)療方面的福利待遇的不同:職工社保領(lǐng)取養(yǎng)老金比居民社保高,而且職工社保的醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷比居民社保的高。
勞務(wù)工:勞務(wù)工與用工單位或個(gè)人簽的是勞務(wù)合同,只需完成約定的工作內(nèi)容,就可以得到勞務(wù)報(bào)酬,用工單位無需為勞務(wù)工購(gòu)買五險(xiǎn)一金,或是提供工具、生產(chǎn)資料或辦公環(huán)境。 合同工:合同工與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,作為單位中的一員,接受單位的管理和支配,用人單位需要根據(jù)勞動(dòng)法,勞動(dòng)合同法及其他相關(guān)的法律為員工提供必要的保障和勞動(dòng)保護(hù)。
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勞務(wù)工和合同工的區(qū)別
在我國(guó)合同工以及勞務(wù)工的區(qū)別:合同工是工人直接與用人單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系,勞務(wù)工是工人與用人單位發(fā)生勞務(wù)關(guān)系;合同工因工受傷的,可以享受工傷保險(xiǎn)賠償,勞務(wù)工因工受傷的,可以申請(qǐng)人身?yè)p害賠償;其他。
2020.04.12 227 -
合同工和勞務(wù)工的區(qū)別
第一,用工關(guān)系的區(qū)別。勞務(wù)派遣工。是與勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同,由勞務(wù)公司管理,派遣到用人單位工作的一種用工形式,其勞動(dòng)關(guān)系屬于勞務(wù)公司,員工的管理教育、工資發(fā)放、社保關(guān)系等均屬于勞務(wù)公司。合同工。是與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,由用人單位直接使用、
2020.06.30 359 -
社保里面的合同工和勞務(wù)工有什么區(qū)別
工人直接與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,直接與用人單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系;所有的福利待遇均在你單位享受,所有的用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)都由你單位來承擔(dān)。勞務(wù)工是不須要交社保的,今后遇到問題適用民法,不適用勞動(dòng)合同法。
2020.09.19 229
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社保中合同工和勞務(wù)工的區(qū)別
辦理社保中"職工性質(zhì)"為勞務(wù)工和合同工的差別是合同工是與單位簽訂了勞動(dòng)合同的,單位要交社保,今后遇到問題適用勞動(dòng)合同法,勞務(wù)工是不須要交社保的,今后遇到問題適用民法,不適用勞動(dòng)合同法。合同工:工人直接
2022-04-18 15,340 -
社保中的勞務(wù)工和合同工的區(qū)別
辦理社保中"職工性質(zhì)"為勞務(wù)工和合同工的差別是合同工是與單位簽訂了勞動(dòng)合同的,單位要交社保,今后遇到問題適用勞動(dòng)合同法,勞務(wù)工是不須要交社保的,今后遇到問題適用民法,不適用勞動(dòng)合同法。合同工:工人直接
2022-03-21 15,340 -
社保中的勞務(wù)工和合同工區(qū)別,怎么區(qū)別?
辦理社保中"職工性質(zhì)"為勞務(wù)工和合同工的差別是合同工是與單位簽訂了勞動(dòng)合同的,單位要交社保,今后遇到問題適用勞動(dòng)合同法,勞務(wù)工是不須要交社保的,今后遇到問題適用民法,不適用勞動(dòng)合同法。合同工:工人直接
2022-04-18 15,340 -
購(gòu)買社保合同工和勞務(wù)工的區(qū)別
1、簽訂合同不同。合同工:工人直接與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,直接與用人單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系;所有的福利待遇均在你單位享受,所有的用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)都由你單位來承擔(dān)。勞務(wù)工:工人與勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同,與
2022-10-07 15,340
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勞務(wù)合同和建筑工程施工合同的區(qū)別勞務(wù)合同和建設(shè)工程施工合同的區(qū)別在于,二者的主體不同,而且二者的訂立目的根本不同。勞務(wù)合同主要是指,民事主體之間以勞動(dòng)的形式,提供給另一方主體的服務(wù)民事合同。雙方簽訂勞務(wù)合同的目的在于,完成某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果。而建設(shè)工程施工合同主要是指
8,809 2022.04.15 -
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勞務(wù)派遣用工與勞動(dòng)合同用工的區(qū)別勞務(wù)派遣用工與勞動(dòng)合同用工,一般有以下的三個(gè)區(qū)別,具體如下: 1、用工關(guān)系的區(qū)別。勞務(wù)工是與勞務(wù)派遣單位簽訂合同,而合同工是直接與用人單位簽訂合同; 2、工作性質(zhì)的區(qū)別。勞務(wù)派遣工。主要是用工單位,根據(jù)本單位工作的性質(zhì),將本單位業(yè)務(wù)中的一塊
3,789 2022.04.17 -
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個(gè)體交的社保和職工社保有啥區(qū)別個(gè)體交的社保和職工社保的區(qū)別主要包括以下三個(gè)方面: 1、險(xiǎn)種不同:個(gè)人社保比較偏向于“新農(nóng)合”,而多數(shù)繳納新農(nóng)合的人,其實(shí)也只是繳納了一個(gè)醫(yī)療保險(xiǎn)而已,但是社保中含有其他4個(gè)險(xiǎn)種,除了醫(yī)療保險(xiǎn)之外,還有生育險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn); 2、
6,737 2022.05.11