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農(nóng)民工工傷要怎樣維權(quán)

2022-05-13 16:41

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關(guān)鍵要看是工傷糾紛還是雇傭損害賠償案件。如果屬于勞動(dòng)糾紛應(yīng)先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,再依法申請(qǐng)作出勞動(dòng)能力鑒定,就鑒定結(jié)論要求賠償,協(xié)商不成的提起勞動(dòng)仲裁。工傷的賠償依據(jù)是本人工資和社平工資,起訴的被告主體是單位或個(gè)體法人。而如果屬于臨時(shí)性的勞務(wù)、雇傭行為,由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,協(xié)商不成可以直接起訴要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。

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可以先向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),認(rèn)定為工傷后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,然后要求工傷待遇,如果單位不予賠償?shù)模梢赃M(jìn)行勞動(dòng)仲裁。

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