工作年限是指工作時間么？
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工作年限是指累計工作年限，并非本單位工作年限。勞動者累計工作年限已經(jīng)近五年，從新入職公司當年即應(yīng)享受帶薪年休假，當年的帶薪年休假按照剩余日歷天數(shù)折算，不足1天的不予計算。國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第二條機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應(yīng)當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。人力資源和社會保障部《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第四條年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當計為累計工作時間。第五條職工新進用人單位且符合本辦法第三條規(guī)定的，當年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款規(guī)定的折算方法為：（當年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天）×職工本人全年應(yīng)當享受的年休假天數(shù)。
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在工傷認定中，單位并不需要對員工的工作時間，工作職責以及工作范圍進行描述，只有在單位在不認為是工傷的情況下，才需要寫明這些作為不是工傷的證明材料。 一般情況下都是按照實際情況填寫。實事求是。
參加工作時間，是指國家規(guī)定辦理了就業(yè)手續(xù)正式參加工作的時間。工作年限，計算套改年限時的工作年限，是指從本人工作當年起根據(jù)實際工作時間按年度累加計算至今的年限。
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不定時工作制的工作時間上限是多少時間？不定時工作制的工作時間上限：勞動者每日工作時間不得超過八小時，每周不超過四十四小時。 不定時工作制，不是沒有時間限制。它本意是因工作性質(zhì)和工作職責限制，勞動者的工作時間不能受固定時數(shù)限制的工時制度。
2020.01.09 212 -
不定時工作制的工作時間上限是多長時間不定時工作制的工作時間上限：勞動者每日工作時間不得超過八小時，每周不超過四十四小時。 不定時工作制，不是沒有時間限制。它本意是因工作性質(zhì)和工作職責限制，勞動者的工作時間不能受固定時數(shù)限制的工時制度。
2020.07.22 681 -
服役年限計入工作時間義務(wù)兵從兵役機關(guān)批準入伍之日起至部隊批準退出現(xiàn)役止，為服現(xiàn)役的軍齡，滿十個月，按周年計算。義務(wù)兵退伍回到城鎮(zhèn)后新分配參加工作的，其軍齡和待分配的時間應(yīng)計算為連續(xù)工齡。復員退伍軍人，回到農(nóng)村參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)以后，又到企業(yè)、事業(yè)和國家機關(guān)工作時，其
2020.06.02 549
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工作年限是指累計工作時間嗎
工作年限是指累計工作年限，并非本單位工作年限。勞動者累計工作年限已經(jīng)近五年，從新入職公司當年即應(yīng)享受帶薪年休假，當年的帶薪年休假按照剩余日歷天數(shù)折算，不足1天的不予計算。國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第
2022-04-09 15,340 -
累計工作年限是指工作時間嗎?
工作年限是指累計工作年限，并非本單位工作年限。勞動者累計工作年限已經(jīng)近五年，從新入職公司當年即應(yīng)享受帶薪年休假，當年的帶薪年休假按照剩余日歷天數(shù)折算，不足1天的不予計算。國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第
2022-04-09 15,340 -
工作年限是指累計工作時間嗎
工作年限是指累計工作年限，并非本單位工作年限。勞動者累計工作年限已經(jīng)近五年，從新入職公司當年即應(yīng)享受帶薪年休假，當年的帶薪年休假按照剩余日歷天數(shù)折算，不足1天的不予計算。國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第
2022-03-25 15,340 -
工作年限期，是指累計工作時間的年限
工作年限是指累計工作年限，并非本單位工作年限。勞動者累計工作年限已經(jīng)近五年，從新入職公司當年即應(yīng)享受帶薪年休假，當年的帶薪年休假按照剩余日歷天數(shù)折算，不足1天的不予計算。國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第
2022-04-08 15,340
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工齡和工作年限的區(qū)別工齡和工作年限的區(qū)別如下： 1、概念不同：工作年限一般是指，組織人事部門行文錄用，或者聘用為國家公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的具體日期。工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間； 2、工齡計算時間是指計算工
20,995 2022.05.11 -
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七個工作日是幾天時間7個工作日通常應(yīng)當是9天，含公休日2天，每周7天，只有5個工作日。工作日通常分為四種，即標準工作日，特殊條件下的縮短工作日、延長工作日和無定時工作日。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，如從事礦山井下、高山、嚴重有害有毒、特別繁重和過度緊張的體力勞動等工
50,603 2022.04.12 -
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國家法定工作時間國家法定的工作時間，具體情況如下： 1、根據(jù)我國法律規(guī)定，職工每日工作8小時，平均每周工作44小時，且每周至少休息1日； 2、如果因為生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，那么一般不可以超過每日小時，每月累積不可以超過36小時。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營
12,255 2022.04.18
