勞動(dòng)糾紛必須先到法院解決嗎？
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仲裁和訴訟是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的兩種不同的途徑，但是我國(guó)法律規(guī)定，一般情況下，勞動(dòng)糾紛會(huì)需要先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁，然后才能到法院去起訴，當(dāng)然，也有一些例外情形。在例外情形下，發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)可以不必去勞動(dòng)仲裁，可直接去人民法院起訴。 勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。仲裁和訴訟分屬于兩個(gè)不同的處理糾紛的機(jī)構(gòu)，仲裁是在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，而訴訟則是在人民法院審理。 勞動(dòng)仲裁不能在法院仲裁。 對(duì)于必須先仲裁的勞動(dòng)糾紛，在勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁后，若是對(duì)仲裁的結(jié)果不滿(mǎn)意，勞動(dòng)者可以再到人民法院去起訴。
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勞動(dòng)糾紛不一定必須要調(diào)解。一般勞動(dòng)者與用人單位先進(jìn)行協(xié)商調(diào)解，當(dāng)協(xié)商調(diào)解無(wú)法解決勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。但勞動(dòng)仲裁不一定要先進(jìn)行調(diào)解,只是在勞動(dòng)仲裁仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。
勞動(dòng)糾紛不是必須先要調(diào)解的，調(diào)解不是必經(jīng)程序。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
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勞動(dòng)糾紛必須先勞動(dòng)仲裁嗎是的。勞動(dòng)爭(zhēng)議需要先仲裁后訴訟。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序，稱(chēng)為勞動(dòng)仲裁前置。
2020.02.03 225 -
勞動(dòng)糾紛必須先仲裁嗎用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，必須先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)于勞動(dòng)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意的，可以在收到裁決書(shū)15天起訴到法院?！秳趧?dòng)法》第七十九條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)
2020.05.31 167 -
勞動(dòng)糾紛必須先仲裁嗎？根據(jù)法律規(guī)定用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，必須先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)于勞動(dòng)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意的，可以在收到裁決書(shū)15天起訴到法院。如果當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果有爭(zhēng)議，按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，當(dāng)事人是可以在15天之內(nèi)向人民法院起訴的。
2022.12.02 173
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勞動(dòng)糾紛必須先調(diào)解嗎
勞動(dòng)糾紛不是必須先調(diào)解。如果當(dāng)事人是因勞動(dòng)糾紛而申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，仲裁庭必須先行調(diào)解。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十二條規(guī)定，仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書(shū)。《
2022-05-12 15,340 -
勞動(dòng)糾紛必須先經(jīng)過(guò)法院?jiǎn)?/a>
仲裁和訴訟是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的兩種不同的途徑，但是我國(guó)法律規(guī)定，一般情況下，勞動(dòng)糾紛會(huì)需要先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁，然后才能到法院去起訴，當(dāng)然，也有一些例外情形。在例外情形下，發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)可以不必
2022-04-14 15,340 -
勞動(dòng)糾紛必須要先調(diào)解嗎？
勞動(dòng)糾紛不是必須先調(diào)解。如果當(dāng)事人是因勞動(dòng)糾紛而申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，仲裁庭必須先行調(diào)解。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十二條規(guī)定，仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書(shū)。《
2022-06-03 15,340 -
勞動(dòng)糾紛必須要先調(diào)解嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理在我國(guó)是經(jīng)常碰到的問(wèn)題，一般勞動(dòng)者與用人單位先進(jìn)行協(xié)商調(diào)解，當(dāng)協(xié)商調(diào)解無(wú)法解決勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。但勞動(dòng)仲裁不一定要先進(jìn)行調(diào)解,只是在勞動(dòng)仲裁仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。
2023-01-02 15,340
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勞動(dòng)合同糾紛解決方式有哪些勞動(dòng)合同糾的紛解決辦法有以下幾種方式： 1、和解，即為在尊重用人單位和勞動(dòng)者雙方利益的基礎(chǔ)上，針對(duì)雙方存在異議的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等達(dá)成和解協(xié)議，從而解決糾紛； 2、調(diào)解，即雙方當(dāng)事人在調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解幫助下，解決雙方之間存在的勞動(dòng)合同糾紛
1,542 2022.04.17 -
01:19
遺產(chǎn)糾紛如何解決繼承糾紛，是被繼承人去世后，因?yàn)闋?zhēng)執(zhí)死者的遺產(chǎn)而產(chǎn)生的糾紛。比如，因繼承權(quán)、繼承順序、遺產(chǎn)分配份額等發(fā)生分歧，這些都屬于繼承糾紛。遺產(chǎn)繼承糾紛發(fā)生之后，首先，相關(guān)的當(dāng)事人可以采用協(xié)商的方式來(lái)解決，達(dá)成一致后，簽訂協(xié)議，然后，按照協(xié)議對(duì)遺產(chǎn)進(jìn)
2,032 2022.04.17 -
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如何解決房產(chǎn)糾紛房產(chǎn)糾紛的解決主要有以下幾種方式： 1、協(xié)商的方式。由當(dāng)事人雙方自行協(xié)商解決； 2、可以將雙方的爭(zhēng)議提交到房管部門(mén)、消費(fèi)者協(xié)會(huì)等部門(mén)，進(jìn)行和解或者調(diào)解解決爭(zhēng)議； 3、當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲
646 2023.01.04
