集體勞動合同怎么寫？
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即便有集體合同，也要與個人簽勞動合同，集體合同是個人合同的補(bǔ)充。《勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。
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集體勞動合同怎么簽訂（1）集體合同草案首先應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過； （2）集體合同草案討論通過后，由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導(dǎo)勞動者推舉的代表與用人單位訂立； （3）集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報送勞動
2020.07.12 192 -
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怎么區(qū)分集體合同和勞動合同1、目的不同。 實行集體合同的目的是為了維護(hù)勞動者整體的合法權(quán)益，調(diào)整和改善勞動關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和勞動者的共同發(fā)展; 勞動合同是勞動者個人與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，訂立勞動合同的目的在于在雙方當(dāng)事人之間建立勞動關(guān)系，利用
2020.08.01 131
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怎么寫集體勞動合同程序
簽訂集體勞動合同的程序：簽訂集體合同后，應(yīng)提交勞動行政部門，勞動行政部門審查其合法性。集體合同或特殊集體合同審查實施當(dāng)?shù)毓茌?。集體合同或特殊集體合同簽訂或變更后，雙方最高代表簽字日起10天內(nèi)，用人單位
2021-10-24 15,340 -
集體勞動合同協(xié)商協(xié)議怎么寫
1、集體合同（是指企業(yè)職工一方與用人單位就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，通過平等協(xié)商達(dá)成的書面協(xié)議。 2、《勞動合同法》第51條規(guī)定：企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，
2021-04-06 15,340 -
集體勞動合同和集體勞動合同的區(qū)別
1、主體不同：集體合同的當(dāng)事人一方是企業(yè)，另一方是工會組織或勞動者按照合法程序推舉的代表。勞動合同的當(dāng)事人是企業(yè)和勞動者個人。 2、內(nèi)容不同：集體合同的內(nèi)容是關(guān)于企業(yè)的一般勞動條件標(biāo)準(zhǔn)的約定，以全體勞
2021-04-06 15,340 -
集體合同與勞動合同的關(guān)系是什么集體合同與勞動合同
集體合同與勞動合同作為《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的兩種合同形式，存在著一定的聯(lián)系。從歷史角度看，集體合同是在勞動合同的基礎(chǔ)上產(chǎn)生和發(fā)展起來的，只有在勞動合同確立了雇主和雇員的勞動關(guān)系后才有集體合同。
2022-04-08 15,340
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集體合同和勞動合同的區(qū)別集體合同是企業(yè)與企業(yè)工會或職工代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議；勞動合同是企業(yè)與勞動者為確定勞動關(guān)系、明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系而簽訂的書面協(xié)議。首先，在合
3,052 2022.04.17 -
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解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補(bǔ)償金元人民幣。企業(yè)與員
2,495 2022.04.17 -
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個人勞動合同怎么寫個人勞動合同的寫法內(nèi)容包括：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動者的姓名、住址和居民身份證；勞動合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞
725 2022.06.22
