臨時(shí)工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
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關(guān)于臨時(shí)工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： （一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定； （三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(2012年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入24565元)的20倍。
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臨時(shí)工死亡賠償這些費(fèi)用： 1、醫(yī)療費(fèi)，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的收款憑證進(jìn)行確定； 2、誤工費(fèi)，根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定； 3、交通費(fèi)，根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算； 4、護(hù)理費(fèi)以及住宿費(fèi)； 5、死亡賠償金等。
臨時(shí)工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)具體情況而定。主要包括：一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。其中供養(yǎng)親屬撫恤主要是發(fā)給死亡職工的無(wú)生活能力和無(wú)勞動(dòng)能力的親屬，其配偶的撫恤金為工亡職工工資的百分之四十，其他親屬為工資的百分之三十，老人或者孤兒再增加百分之十。
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臨時(shí)工工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)工工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。按照職工本人工資比例支付供養(yǎng)親屬撫恤金，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。 《工傷保險(xiǎn)條例》第四十條規(guī)定
2020.03.14 205 -
臨時(shí)工工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)工工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：1、可以獲得喪葬補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；2、供養(yǎng)親屬可以獲得撫恤金，按照職工工資來(lái)支付的，其中配偶可以獲得40%，其他親屬能獲得30%；3、最后還可以獲得一次性工亡補(bǔ)助金，該補(bǔ)助金的標(biāo)
2022.04.12 1,627 -
臨時(shí)工工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，法律意義上的臨時(shí)工和正式工沒(méi)有區(qū)別，只有合同期限。職工因公死亡的，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性死亡補(bǔ)助金：1、喪葬補(bǔ)助按統(tǒng)籌區(qū)上一年度職工半年平均月工資發(fā)放；2、供養(yǎng)親屬的
2022.04.12 1,325
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臨時(shí)工心梗死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)，臨時(shí)工工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
1、首先應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)的事實(shí)情況分析該死亡人員與單位的關(guān)系是臨時(shí)雇傭還是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 2、確定死亡原因是自身疾病死亡還是勞動(dòng)過(guò)程中受事故傷害死亡的 存在雇傭關(guān)系的，則按照法律的規(guī)定，要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任
2022-08-28 15,340 -
臨時(shí)工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
臨時(shí)工工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)：用人單位全體勞動(dòng)者，無(wú)論是企業(yè)干部、技術(shù)人員、管理人員、固定工、合同工、臨時(shí)工，都應(yīng)由用人單位在工作過(guò)程中給予醫(yī)療救助，臨時(shí)工也不例外。臨時(shí)工也屬于勞動(dòng)法律法規(guī)的保護(hù)范圍，工作
2021-11-11 15,340 -
臨時(shí)工工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
一、建筑工人如果屬于臨時(shí)工,與施工方形成的就是勞務(wù)關(guān)系,而不是勞動(dòng)關(guān)系.非勞動(dòng)關(guān)系是不能認(rèn)定為工傷的。應(yīng)按照人身?yè)p害賠償來(lái)處理。 二、根據(jù)人身?yè)p害賠償，可以請(qǐng)求的費(fèi)用包括： 1、醫(yī)療費(fèi) 2、喪葬費(fèi)：按
2022-02-03 15,340 -
雇傭臨時(shí)工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
臨時(shí)性的勞務(wù)、雇傭行為，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，協(xié)商不成可以直接起訴要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任！賠償項(xiàng)目主要：死亡賠償金、喪葬費(fèi)費(fèi)、誤工費(fèi)、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)、精神賠償金，交通費(fèi)等！死亡的賠償主要看死者的年紀(jì)和戶口
2022-03-20 15,340
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死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)死亡事故賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、死亡賠償金，一般根據(jù)法院依據(jù)所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配的收入或者依據(jù)農(nóng)村居民純收入的標(biāo)準(zhǔn)，一般以２０年為單位進(jìn)行計(jì)算；但如果是60周歲以上人員死亡的，隨其年齡每增加1年減少1年；75周歲以上的，統(tǒng)一按照5年
6,908 2021.04.25 -
01:18
工傷死亡最新賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷死亡賠償是職工由于工傷死亡的，其直系親屬依據(jù)法律規(guī)定到工傷保險(xiǎn)領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金，供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金為統(tǒng)計(jì)職工六個(gè)月所在單位地區(qū)的上一年度每月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金為沒(méi)有勞動(dòng)能力的直系親屬，將按照職工本人基本工
2,432 2022.04.17 -
00:55
工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、一次性的喪葬補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的職工平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金，這項(xiàng)費(fèi)用專屬于職工生前提供主要生活來(lái)源并且沒(méi)有勞動(dòng)能力的親屬，其中，職工的配偶可以獲得該撫恤金的40%，其他的親屬可獲得該撫恤金的30%，如
2,099 2022.04.15
