單位應(yīng)如何支付工傷職工一次性醫(yī)療補助金
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，屬于工傷，經(jīng)人社局認定為工傷的，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。職工因工致殘被鑒定為傷殘的，按規(guī)定的等級享受工傷待遇，職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。 第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。 2、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。 3、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
一次性工傷醫(yī)療補助金是由工傷保險基金支付。如果職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘，且勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金；一次性補助金是按照本人工資來計算的，如果有異議可以向當(dāng)?shù)厣绫２块T來進行復(fù)議。其差額是不能找用人單位來賠償?shù)摹?/p>
-
-
一次性工傷醫(yī)療補助金一次性工傷醫(yī)療補助金是工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金一次性支付的醫(yī)療保障費
2023.05.31 1,061 -
一次性工傷醫(yī)療補助金從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
2020.01.31 3,213
-
如何支付一次性工傷醫(yī)療補助金
1、勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系，用人單位已依法為勞動者繳納工傷保險費； 2、勞動者患病或所受傷害已被依法認定為工傷； 3、勞動者因工致殘，已由勞動能力鑒定部門鑒定為五級至十級傷殘； 4、勞動
2022-05-21 15,340 -
一次性工傷醫(yī)療補助金如何支付？
1、勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系，用人單位已依法為勞動者繳納工傷保險費； 2、勞動者患病或所受傷害已被依法認定為工傷； 3、勞動者因工致殘，已由勞動能力鑒定部門鑒定為五級至十級傷殘； 4、勞動
2022-05-18 15,340 -
工傷單位需要支付一次性工傷醫(yī)療補助金嗎？
一次性傷殘補助金是工傷保險待遇的一種，是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業(yè)傷害補償，給付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)勞動鑒定機構(gòu)評定的傷殘等級，最多為傷殘職工本人27個月的工資。 因工傷事故導(dǎo)致勞動者傷殘后，勞動合同關(guān)
2022-04-06 15,340 -
工傷可以否要求單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金
只要員工工傷，經(jīng)鑒定有傷殘等級，那么員工就可以申請工傷待遇審核，由社保支付一次性傷殘補助金。在和單位解除勞動關(guān)系時，員工可以獲得一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金。依據(jù)《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)
2022-04-19 15,340
-
00:59
一次性傷殘就業(yè)補助金由誰支付工傷一次性傷殘補助金通常是由工傷保險基金，按照傷殘等級支付。根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，工傷等級一到十級都可以申領(lǐng)一次性傷殘補助金。申請單位或者職工本人，攜帶規(guī)定資料本地社保機構(gòu)提出申請即可。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系
5,579 2022.05.11 -
01:15
一次性傷殘補助金如何計算職工遭遇工傷的，一次性傷殘補助金根據(jù)傷殘等級和本人工資金額計算，一級傷殘的金額是本人27個月工資，二級傷殘的金額是本人25個月工資，三級傷殘的金額是本人23個月工資，四級傷殘的金額是本人21個月工資，五級傷殘的金額是本人18個月工資，六級傷
9,584 2022.04.17 -
00:51
一次性就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)一次性就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)是：1、五級傷殘的，需要支付相當(dāng)于18個月的工資作為支付一次性傷殘補助金；2、六級傷殘的，需要支付相當(dāng)于15個月的工資作為支付一次性傷殘補助金；3、七級傷殘的，需要支付相當(dāng)于15個月的工資作為支付一次性傷殘補助金；
12,898 2022.04.17
