競業(yè)限制協(xié)議不是有償合同?
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競業(yè)限制協(xié)議是有償合同。根據(jù)合同法的有關(guān)理論,競業(yè)限制協(xié)議具有以下特點(diǎn):首先,競業(yè)限制協(xié)議是一個(gè)雙務(wù)合同。所謂雙務(wù)合同是指依照合同的約定雙方當(dāng)事人互負(fù)義務(wù)的合同。在競業(yè)限制協(xié)議中,用人單位應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議約定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定履行其保密義務(wù),如違反其義務(wù),用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者支付違約金。其次,競業(yè)限制協(xié)議是有償合同。根據(jù)當(dāng)事人之間有無對價(jià)可以將合同分為無償合同和有償合同。依照競業(yè)限制協(xié)議的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,從此點(diǎn)可以看出競業(yè)限制協(xié)議屬于有償合同。再次,競業(yè)限制合同是要式合同?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/919130547223326877.html">勞動(dòng)合同法》沒有對競業(yè)限制合同的形式作出規(guī)定,但絕大多數(shù)人認(rèn)為競業(yè)限制合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式,甚至有觀點(diǎn)認(rèn)為有必要時(shí)雙方還可協(xié)商公證或者在行業(yè)刊物上公示。對于競業(yè)限制的規(guī)定通常采用以下三種形式:①在勞動(dòng)合同中以條款的形式規(guī)定;②與保密合同一起規(guī)定,如《保密和競業(yè)限制合同》;③單獨(dú)以競業(yè)限制合同形式規(guī)定。第四,競業(yè)限制合同是一種特殊的從合同。競業(yè)限制合同的存在需要以勞動(dòng)合同的存在為前提,但競業(yè)限制合同成立后又顯示出極大的獨(dú)立性:競業(yè)限制合同不因勞動(dòng)合同的解除、終止而解除、終止,反而因勞動(dòng)合同的解除或終止而促使雙方開始履行合同。
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未約定補(bǔ)償?shù)婪ǔ闪⒌母倶I(yè)限制協(xié)議有效。勞動(dòng)者只要履行了競業(yè)限制義務(wù),即使未約定補(bǔ)償金,勞動(dòng)者依然可以要求用人單位按照勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月平均工資的30%且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
競業(yè)限制協(xié)議合同有效。競業(yè)限制協(xié)議是否合法有效關(guān)鍵在于是否有損員工的基本生活利益,作為競業(yè)限制協(xié)議生效的一個(gè)基本條件,企業(yè)必須對員工的競業(yè)限制行為做出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,競業(yè)限制協(xié)議中必須同時(shí)寫明補(bǔ)償金的數(shù)額和發(fā)放辦法,否則屬于無效協(xié)議。
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什么是競業(yè)限制,保密協(xié)議是不是競業(yè)限制
競業(yè)限制,是指為避免用人單位的商業(yè)秘密被侵犯,員工依約定在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后的一定時(shí)期內(nèi),不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其它單位兼職或任職,也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。 保密協(xié)議
2020.12.03 378 -
競業(yè)禁止協(xié)議補(bǔ)償是否就是競業(yè)限制協(xié)議
競業(yè)禁止協(xié)議補(bǔ)償金由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定,如果沒有競業(yè)禁止協(xié)議沒有約定的,按勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資的30%支付,但不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2020.12.28 248 -
競業(yè)限制交償協(xié)議是否有效
未約定補(bǔ)償金,競業(yè)限制并非天然無效,雙方可以補(bǔ)充約定或通過仲裁及審判機(jī)構(gòu)量裁,其根本目的是為了通過維持競業(yè)協(xié)議效力來保護(hù)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
2020.02.06 168
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競業(yè)限制協(xié)議是有償合同嗎?
競業(yè)限制協(xié)議是有償合同。根據(jù)合同法的有關(guān)理論,競業(yè)限制協(xié)議具有以下特點(diǎn):首先,競業(yè)限制協(xié)議是一個(gè)雙務(wù)合同。所謂雙務(wù)合同是指依照合同的約定雙方當(dāng)事人互負(fù)義務(wù)的合同。在競業(yè)限制協(xié)議中,用人單位應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議
2022-04-06 15,340 -
競業(yè)限制協(xié)議是有償合同嗎
競業(yè)限制協(xié)議是有償合同。根據(jù)合同法的有關(guān)理論,競業(yè)限制協(xié)議具有以下特點(diǎn):首先,競業(yè)限制協(xié)議是一個(gè)雙務(wù)合同。所謂雙務(wù)合同是指依照合同的約定雙方當(dāng)事人互負(fù)義務(wù)的合同。在競業(yè)限制協(xié)議中,用人單位應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議
2022-03-18 15,340 -
競業(yè)限制協(xié)議書什么是有償合同
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2022-04-09 15,340 -
競業(yè)限制協(xié)議是怎么的,和公司簽合同,還有競業(yè)限制協(xié)議
企業(yè):_________碼:_________員工:_________號碼:_________鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響,為保護(hù)雙方的合法權(quán)益,雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),本著平等自愿和誠信
2022-08-25 15,340
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01:33
競業(yè)限制協(xié)議是什么意思競業(yè)限制協(xié)議針對的是勞動(dòng)者在離職的時(shí)候,在用人單位的要求下,與用人單位訂立的雙務(wù)有償合同。這時(shí)候,離職的勞動(dòng)者需要按照競業(yè)限制協(xié)議,承擔(dān)保守原來的用人單位的商業(yè)秘密,不與原來的用人單位競爭的義務(wù)。同時(shí),需要履行保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)的勞動(dòng)者
9,897 2022.04.15 -
01:00
競業(yè)限制人員的競業(yè)限制期限不得超過根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者終止和解除勞動(dòng)合同后,競業(yè)限制的期限不得超過兩年。也就是說,競業(yè)限制協(xié)議簽訂雙方可以自行約定競業(yè)限制期限,但是此期限最長不得超過兩年。在約定的期限內(nèi),用人單位按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限
2,526 2022.04.17 -
01:33
競業(yè)限制期限是幾年雖然法律規(guī)定了,在勞動(dòng)者離職的時(shí)候,用人單位可以與勞動(dòng)者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,以保護(hù)自身的合法權(quán)益。但是需要注意,競業(yè)限制協(xié)議具有一定的期限,具體來說不能超過二年,超過的期限部分是無效的。雖然競業(yè)限制協(xié)議是雙方當(dāng)事人的協(xié)商一致的結(jié)果,但是為了防
2,486 2022.04.17