勞動能力鑒定和工傷認定怎樣走程序
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
對內容有疑問,可立即反饋反饋
根據(jù)工傷保險和工傷認定辦法的規(guī)定,用人單位、工傷職工或者其直系親屬可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。同時申請人應當按照規(guī)定提交工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。
工傷勞動能力鑒定程序一般分為以下幾步:第一,職工發(fā)生工傷后,經(jīng)治療病情相對穩(wěn)定后,由職工或者用人單位向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。一般需要提交《工傷決定認定書》、有效的診斷證明等材料。第二,勞動能力鑒定委員會在收到申請后會進行材料審核,對于材料不完整的會在5個工作日內一次性告知需要補正的材料。第三,材料收齊后,勞動鑒定能力委員會一般會選取3名或者5名專家組成專家組進行鑒定。之后專家組會根據(jù)工傷職工傷情及醫(yī)療診斷情況提出鑒定意見,并作《勞動能力嘉定、確認結論通知書》。鑒定委員會一般在作出鑒定結論之日起20日內將勞動能力鑒定結論及時送達工傷職工及其用人單位。在此提醒大家,如果大家對于鑒定結論不服,還可以申請再次鑒定。
-
工傷勞動能力鑒定程序
工傷勞動能力鑒定的程序如下:職工發(fā)生工傷,經(jīng)過治療病情比較穩(wěn)定后,由職工向當?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會提出鑒定工傷的申請。需要提交工傷認定書、診斷證明等相關材料。勞動能力鑒定委員會在收到申請材料后會進行材料審核,在收到材料的五天內將審核結果告知
2022.04.12 748 -
勞動能力鑒定和工傷評殘程序
勞動能力鑒定的流程: (一)鑒定申請; (二)申請人需要提交的材料; (三)醫(yī)學輔助檢查和專家面診; (四)鑒定評審; (五)鑒定結論領??; (六)復查鑒定。 工傷評殘的程序: 1、用人單位或者勞動者本人提出申請; 2、提交相關材料; 3、
2020.11.22 206 -
-
工傷認定和勞動能力鑒定程序是多久工傷認定和勞動能力鑒定程序怎樣
勞動能力鑒定沒有規(guī)定期限,但在實際操作中越早鑒定對被鑒定人越有利,工傷后時間越長勞動能力恢復越好,傷殘鑒定等級會越低。工傷認定和勞動能力鑒定程序如下:因工傷申請勞動能力鑒定的,應由用人單位、工傷職工或
2022-02-12 15,340 -
工傷勞動能力鑒定程序怎樣走
工傷職工停工留薪期滿或期內傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài),可向單位所在地人社局勞動鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請,填寫《工傷職工勞動能力鑒定(確認)表》,提交:(1)工傷認定決定書或《工傷證》的復印件 1份;(
2022-01-30 15,340 -
工傷認定和勞動能力鑒定的程序是怎樣的
勞動能力鑒定沒有規(guī)定期限,但在實際操作中越早鑒定對被鑒定人越有利,工傷后時間越長勞動能力恢復越好,傷殘鑒定等級會越低。工傷認定和勞動能力鑒定程序如下: 因工傷申請勞動能力鑒定的,應由用人單位、工傷職工
2022-04-17 15,340 -
勞動能力鑒定和工傷認定的程序是怎樣的
勞動能力鑒定沒有規(guī)定期限,但在實際操作中越早鑒定對被鑒定人越有利,工傷后時間越長勞動能力恢復越好,傷殘鑒定等級會越低。工傷認定和勞動能力鑒定程序如下: 因工傷申請勞動能力鑒定的,應由用人單位、工傷職工
2022-04-24 15,340
-
01:26
沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定,認定工傷要求職工和用人單位存在勞動關系。因此,即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同,但雙方仍存在事實勞動關系,如果在工作中受傷的,仍屬于工傷。職工可以申請工傷認定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同,只存在事實上的勞動
2,484 2022.04.17 -
01:16
傷殘鑒定程序的流程怎么走傷殘是指因為事故損傷所致的人體部位的殘疾,包括精神的、生理功能和解剖結構的異常及其導致的生活工作和社會活動能力等不同程度的喪失。傷殘鑒定需要被鑒定人提供以下材料:第一份材料是被鑒定人的辦案單位如公安機關或者法院等單位蓋章并有經(jīng)辦人簽字的傷殘
6,208 2022.04.15 -
00:51
工傷認定的程序和步驟工傷認定的程序和步驟,具體如下:1、申報認定材料;2、補正材料。申請人提供材料不完整的,勞動保障局當場或在15個工作日內,以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料,印發(fā)補正材料通知書;3、受理或不予受理;4、調查核實。勞動保障局受理工傷
2,314 2022.04.17