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勞動仲裁時間超過申請期限怎么辦

2023-01-17 19:53

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勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定: 第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭有權(quán)利讓負(fù)有舉證責(zé)任的一方在指定期限內(nèi)提供證據(jù),逾期不提供的要承擔(dān)舉證不能的不利后果的。 一般而言庭審結(jié)束后已經(jīng)超過了舉證期限,仲裁庭可以不組織質(zhì)證,也不應(yīng)采用,但是新證據(jù)除外,如果仲裁庭指定了新的舉證期限也是可以的,是否為偽證這要經(jīng)過質(zhì)證程序,你可以發(fā)表意見。

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