拖欠工資三個月了法院還會強制執(zhí)行嗎
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1、你提供勞動合同和手機短信證明到法院申請支付令，要回拖欠的工資，這樣是比較快捷的，法律依據(jù)是《勞動合同法》第三十條規(guī)定：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令。2、公司強制你與其解除勞動關(guān)系的行為屬于違法解除勞動關(guān)系的行為，你有權(quán)獲得違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟賠償金，法律依據(jù)是《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。第八十七條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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不會全部扣除，法院強制執(zhí)行工資卡會扣掉一部分。人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系提起的民事訴訟。
強制執(zhí)行會對個人信用有一定的影響的，可能被外人所知，特別是你賬戶的銀行，以后要貸款就困難些，而且如果拒不執(zhí)行的，可能會被列入失信被執(zhí)行人名單。單位不按時給工資，可以到當?shù)貏趧泳滞对V或申請勞動仲裁要回工資。
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強制執(zhí)行只有工資法院會按工資強制執(zhí)行嗎1、債務應當償還，暫時無能力償還的，經(jīng)債權(quán)人同意或人民法院判決，可以由債務人分期償還，有能力償還而拒不償還的，由人民法院判決強制償還。 2、在為被執(zhí)行人保留生活必須份額后，可以執(zhí)行其剩余部分工資。 3、如果在判決之前轉(zhuǎn)移才產(chǎn)，被發(fā)現(xiàn)后，原告
2020.04.25 406 -
拖欠工資強制執(zhí)行有用嗎拖欠工資強制執(zhí)行沒有用的話,并且當事人拒不執(zhí)行人民法院作出強制執(zhí)行的判決,致使判決無法執(zhí)行,情節(jié)嚴重的,則法院可以以“拒不執(zhí)行法院判決”罪判決,處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金。
2020.06.15 615 -
欠了5萬法院會強制執(zhí)行嗎1、強制執(zhí)行只會針對的財產(chǎn)，不會針對家里的人的財產(chǎn)。 2、的車屬于按揭，法院仍然能強制執(zhí)行，通過扣押汽車的財產(chǎn)憑證，通知有關(guān)機關(guān)不能辦理過戶登記等。 3、是借款人，法院會先找執(zhí)行，今后遇到這種情況，不是自己借錢不要去簽字，也不要去當擔保人。
2020.11.04 959
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工資拖欠三個月了，能申請法院強制執(zhí)行嗎
1、你提供勞動合同和手機短信證明到法院申請支付令，要回拖欠的工資，這樣是比較快捷的，法律依據(jù)是《勞動合同法》第三十條規(guī)定：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位
2022-04-09 15,340 -
拖欠工資法院會強制執(zhí)行嗎
如果已經(jīng)申請勞動仲裁，裁決生效后，可以申請強制執(zhí)行。 根據(jù)法律規(guī)定，當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定向
2022-05-27 15,340 -
工資拖欠三個月沒有發(fā)現(xiàn)怎么辦，去法院可以強制執(zhí)行嗎
1、你提供勞動合同和手機短信證明到法院申請支付令，要回拖欠的工資，這樣是比較快捷的，法律依據(jù)是《勞動合同法》第三十條規(guī)定：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位
2022-04-17 15,340 -
如果單位拖欠工資法院會強制執(zhí)行嗎
如已申請勞動仲裁，裁決生效后，可申請強制執(zhí)行。根據(jù)法律規(guī)定，當事人應當按照規(guī)定的期限履行法律效力的調(diào)解和裁決。一方逾期不履行的，另一方可以依照《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民
2021-11-07 15,340
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00:57
老板拖欠了三個月工資怎么辦如果老板拖欠農(nóng)民工的工資，農(nóng)民工可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門依法處理。勞動保障行政部門應該要從立案當天開始的六十個工作日內(nèi)完成對違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的調(diào)查。如果情況復雜的，經(jīng)過勞動和社會保障行政部門負責人的批準，可以延長三
1,065 2022.04.17 -
00:48
工資拖欠三個月怎么辦工資拖欠三個月，員工可以先行與公司協(xié)商解決，協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后公司仍不履行的，員工還可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果還不能解決問題的，員工可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。最后，如果當事人對仲裁裁決不服的，還可以向人民法院提起訴訟。但是
3,611 2022.05.11 -
01:17
法院強制執(zhí)行會抓人嗎根據(jù)刑法相關(guān)規(guī)定，法院如果強制執(zhí)行一般是可以抓人的。 如果當事人拒絕履行人民法院已經(jīng)宣告的法律效力的判決或者裁定的，法院可以對當事人予以司法拘留；如果當事人的行為已經(jīng)構(gòu)成犯罪事實的，法院可以依法追究其的刑事責任；如果是對象是單位拒絕不執(zhí)行的
14,419 2022.04.15
