在工地上班突發(fā)腦出血老板賠多少
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申請工亡認定，享受如下待遇：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定； （三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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職工有下列情形之情況視同工傷： (一)工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡; (二)搶險救災等維護國家利益、公共利益活動受傷害; 因此，在上班期間突發(fā)疾病并且48小時之內(nèi)死亡才能視同工傷，才會進行工傷賠償。
職工有下列情形之情況視同工傷： (一)工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡; (二)搶險救災等維護國家利益、公共利益活動受傷害; 因此，在上班期間突發(fā)疾病并且48小時之內(nèi)死亡才能視同工傷，才會進行工傷賠償。
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工地上班突發(fā)腦出血屬于工傷嗎職工有下列情形之情況視同工傷： (一)工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡 (二)搶險救災等維護國家利益、公共利益活動受傷害因此，在上班期間突發(fā)疾病并且48小時之內(nèi)死亡才能視同工傷，才會進行工傷賠償。
2020.05.21 181 -
在工地上突發(fā)腦出血能得到賠償不職工有下列情形之情況視同工傷： (一)工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡; (二)搶險救災等維護國家利益、公共利益活動受傷害; 因此，在上班期間突發(fā)疾病并且48小時之內(nèi)死亡才能視同工傷，才會進行工傷賠償。
2020.03.18 150
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在工地上班突發(fā)腦出血，老板怎么賠償
屬于工傷，應該享受相應的工亡待遇。建議你們及時申請工傷認定，然后要求工亡待遇。工傷造成死亡的賠償項目包括：喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金 （1）．一次性工亡補助金【39條】【總額為上年度
2022-04-13 15,340 -
工地上班突發(fā)腦出血賠償多少
據(jù)你所述若無其他情況，根據(jù)我國《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利
2022-02-04 15,340 -
在工地上班突發(fā)腦出血一般賠多少錢
首先應當申請工傷認定，確定是工傷了的話，可以和單位協(xié)商。應當賠償?shù)捻椖坑校?、喪葬費，6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的基數(shù)，配偶每月40%，其他親屬每人每月
2022-01-25 15,340 -
工地上腦出血老板賠多少
在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的可以申請工傷的。工傷造成死亡的賠償項目：喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等。 (一)喪葬補助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度
2022-01-27 15,340
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00:53
老板突然辭退員工工資怎么賠付老板突然辭退員工，工資仍應當按法律規(guī)定、按勞動合同約定發(fā)放，此外，勞動者還可以主張賠償金。用人單位違法解除勞動合同的，勞動者有權(quán)要求繼續(xù)履行，用人單位應當繼續(xù)履行。勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當按照勞動合同
1,913 2022.04.17 -
01:01
老板少發(fā)工資怎么辦勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到單位拖欠工資，勞動者可以選擇的救濟途徑，主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決，通過仲裁、訴訟來索要工資
2,120 2022.04.17 -
01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內(nèi)搶救無效死亡，可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費，以及親人的體恤費，以及一次性工亡補助金
3,721 2022.04.17
