自愿加班能索要加班費(fèi)嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
用人單位支付加班工資的前提是用人單位根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作，即由用人單位安排加班的，用人單位才應(yīng)支付加班工資。 如果不是用人單位安排加班，而由勞動(dòng)者自愿加班的，用人單位可以不支付加班工資。 如果勞動(dòng)者在延時(shí)加班時(shí)并履行了用人單位規(guī)定的加班審批手續(xù)，則表明是用人單位安排或者同意加班的，此時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)。
用人單位支付加班工資的前提是用人單位根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作，即由用人單位安排加班的，用人單位才應(yīng)支付加班工資。 如果不是用人單位安排加班，而由勞動(dòng)者自愿加班的，用人單位可以不支付加班工資。 如果勞動(dòng)者在延時(shí)加班時(shí)并履行了用人單位規(guī)定的加班審批手續(xù)，則表明是用人單位安排或者同意加班的，此時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)。
-
自愿加班工人能否索要加班費(fèi)用人單位支付加班工資的前提是用人單位根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作，即由用人單位安排加班的，用人單位才應(yīng)支付加班工資。 如果不是用人單位安排加班，而由勞動(dòng)者自愿加班的，用人單位可以不支付加班工資。 如果勞動(dòng)者在延時(shí)加班時(shí)并
2020.09.22 146 -
未經(jīng)批準(zhǔn)自愿加班能索要加班費(fèi)嗎勞動(dòng)者未經(jīng)批準(zhǔn)自愿加班，一般不能索要加班費(fèi)。如果勞動(dòng)者是在單位的安排下加班的，才需要索要加班費(fèi)；如果主動(dòng)為完成其任務(wù)加班的，一般沒(méi)有加班費(fèi)。
2020.02.25 140 -
自愿加班員工怎么索要加班費(fèi)員工自愿加班不能索要加班費(fèi)。支付加班工資的前提是公司根據(jù)實(shí)際需要安排員工在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作，如果不是公司安排加班，而由員工自愿加班的，公司可以不支付加班費(fèi)。
2020.02.13 168
-
自愿加班能索要加班費(fèi)嗎？
1、員工自愿在單位加班的，一般不可以索要加班費(fèi)。 2、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和員工協(xié)商后可以安排員工加班，依法支付加班費(fèi)。加班費(fèi)指員工按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)
2022-11-02 15,340 -
自愿加班能索要加班費(fèi)嗎
未經(jīng)批準(zhǔn)自愿加班能索要加班費(fèi)嗎？ 根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，企業(yè)可以制訂與國(guó)家法律不相抵觸的加班制度，對(duì)符合加班制度的加班情況支付不低于法定標(biāo)準(zhǔn)的加班工資。 可見(jiàn)，用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據(jù)
2022-03-21 15,340 -
員工自愿加班能索要加班費(fèi)嗎
用人單位支付加班工資的前提是用人單位根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作，即由用人單位安排加班的，用人單位才應(yīng)支付加班工資。 如果不是用人單位安排加班，而由勞動(dòng)者自愿加班的，用人單位可以不
2022-07-02 15,340 -
自愿加班可以索要加班費(fèi)嗎
自愿加班不能索要加班費(fèi)。用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據(jù)實(shí)際需要安排員工在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作”，即由用人單位安排加班的，用人單位才應(yīng)支付加班工資。如果員工的工作既不是用人單位的要求、決
2022-06-01 15,340
-
00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過(guò)調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長(zhǎng)時(shí)間加班的，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》并沒(méi)有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:06
加班費(fèi)怎么支付根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，加班費(fèi)用的具體計(jì)算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作，而工作單位又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報(bào)
1,822 2021.04.25 -
01:29
勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定在我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國(guó)慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24
