離職得拿到勞動(dòng)局的離職補(bǔ)償金嗎
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勞動(dòng)者離職可以獲得離職補(bǔ)償金，離職時(shí)，工資應(yīng)當(dāng)一次性發(fā)還勞動(dòng)者，用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)保障局進(jìn)行投訴。 離職補(bǔ)償金是勞動(dòng)法規(guī)定對(duì)于職工離職時(shí)給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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勞動(dòng)者自動(dòng)離職的，一般不會(huì)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者如果具有因用人單位原因被迫離職、用人單位主動(dòng)提出協(xié)商解約、非過(guò)失性離職、單位經(jīng)濟(jì)性裁員等情形的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
員工自動(dòng)離職，如果用人單位沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，是不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹Ｈ绻麊挝挥兄卮筮^(guò)錯(cuò)的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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勞動(dòng)法離職補(bǔ)償金用人單位故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，即招用后故意不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的?；蛘哂萌藛挝徊灰婪ɡU納社會(huì)保險(xiǎn)的。勞動(dòng)者離職可以申請(qǐng)補(bǔ)償金。
2020.12.11 169 -
勞動(dòng)者離職不得得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的十種情況勞動(dòng)者離職是得不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的10種情況如下： 1.在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; 3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的; 4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)
2020.05.12 167 -
勞動(dòng)者離職有補(bǔ)償金嗎如果勞動(dòng)者主動(dòng)從單位離職的，一般沒(méi)有補(bǔ)償金，但用人單位存在以下情形之一的除外：用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
2020.02.28 101
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主動(dòng)離職怎樣拿到補(bǔ)償金
1、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人： （一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也
2022-12-16 15,340 -
勞動(dòng)者自動(dòng)離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是什么自動(dòng)離職是否可以拿到補(bǔ)償金
主動(dòng)辭職是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)?但你公司如果有違法行為你也可以要求補(bǔ)償如未按規(guī)定購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)、未及時(shí)發(fā)放工資或加班費(fèi)等，均可認(rèn)為是企業(yè)的違法行為，你可以“被迫”辭職也可以申請(qǐng)仲裁要求補(bǔ)償?shù)?/p>
2022-07-02 15,340 -
勞動(dòng)者被裁員后還能拿到離職補(bǔ)償金嗎
可以拿到離職補(bǔ)償金，可以要求10個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定：“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年
2023-02-13 15,340 -
被迫離職，能拿到補(bǔ)償金嗎
⑴企業(yè)強(qiáng)制要求勞務(wù)派遣，員工“被迫辭職”可獲補(bǔ)償2014年6月1日，小張入職愛家公司，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同，當(dāng)年12月13日愛家公司提出因小張業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)，因此雙方不能直接簽訂勞動(dòng)合同，要與小張簽訂勞
2021-04-12 15,340
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協(xié)商離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)
6,289 2022.04.17 -
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主動(dòng)辭職如何拿失業(yè)金主動(dòng)辭職是無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)金的。領(lǐng)取失業(yè)金需要滿足三個(gè)條件：已交保險(xiǎn)且繳滿一年、非本人意愿中斷就業(yè)、已登記失業(yè)，并有求職需求。所謂非本人意愿中斷就業(yè)，一般是指終止了勞動(dòng)合同的；被企業(yè)單位解除勞動(dòng)合同的；被企業(yè)單位開除或者辭退的；因?yàn)槠髽I(yè)單位以暴
57,885 2022.10.04 -
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全職婦女離婚能拿到孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎全職婦女在離婚的時(shí)候，同樣可以爭(zhēng)取孩子的撫養(yǎng)權(quán)。孩子的撫養(yǎng)權(quán)一般堅(jiān)持從有利于子女身心健康，保障子女的合法權(quán)益出發(fā)。雖然全職媽媽一直以來(lái)居家沒(méi)有工作，可能會(huì)在收入上處于劣勢(shì)，但是孩子一直都是女方在照顧孩子，肯定也和女方更加的親密，女方也更能夠
1,247 2022.05.11
