工傷評定流程中需要包括哪些內(nèi)容？
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工傷評級流程：申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）； 3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等； 4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認定； 5、工傷維權(quán)程序比較多，如果自己不熟悉，最好委托律師代理。
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工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。勞動能力鑒定也稱勞動鑒定，是指勞動者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害，致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時，有關(guān)部門在醫(yī)學方面對其做出的鑒別和評定。通常情況下，我國的勞動能力鑒定工作只負責因工傷或因病而導致的勞動能力鑒定問題。致殘等級鑒定也稱工傷評殘，是勞動鑒定委員會在勞動能力鑒定技術(shù)小組認為工傷職工喪失勞動能力，需要評殘的基礎(chǔ)上，依據(jù)《職工工傷和致殘程度鑒定》，對因工負傷或患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和依賴護理的程度作出的判別和評定。一共有十個級別。
交通事故受傷誤工日一般是從交通事故發(fā)生之日就開始計算，終止時間則根據(jù)醫(yī)院出具的證明來進行確定。如果有殘疾的，終止時間可以計算至定殘日前一天。誤工費由誤工時間和誤工收入決定。
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2020.01.17 304 -
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2020.12.21 368
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工傷等級鑒定流程包括哪些內(nèi)容
一、組織鑒定： 1、實行當面鑒定制度，由市勞鑒辦通知被鑒定人到指定地點、接受鑒定組專家的臨床診察和鑒定，被鑒定人必須隨帶X光片、CT片、各種檢查報告單等備查。 2、每次鑒定須有3人或3人以上鑒定組專家
2023-02-16 15,340 -
工程評標流程包括哪些
評標完成后，評標委員會應(yīng)當向招標人提交書面評標報告。評標報告中推薦的中標候選人應(yīng)當不超過3個，并標明排序。評標報告應(yīng)當載明下列內(nèi)容：(一)招標項目基本情況;(二)評標委員會成員名單;(三)監(jiān)督人員名單
2022-03-23 15,340 -
交通事故工傷認定流程包括哪些內(nèi)容
交通事故工傷認定所需的材料具體如下： 一、受害人身份證復印件及個人申請（寫明事故經(jīng)過和所受傷害情況，包括時間、地點、現(xiàn)場證人及用人單位對傷害事故是如何處理的，是否報送安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及事故結(jié)案情況
2022-11-09 15,340 -
工傷評殘流程需要哪些
工傷職工在工傷認定結(jié)論后被確認為工傷的，如果傷情嚴重，如骨折等傷害結(jié)果，很可能構(gòu)成殘疾。此時工傷職工需要在傷情經(jīng)治療相對穩(wěn)定后，或停工留薪期滿，對勞動功能障礙程度，申請勞動能力鑒定，即傷殘等級鑒定。勞
2021-11-18 15,340
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5,196 2022.04.15 -
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采購合同包括哪些內(nèi)容采購合同是企業(yè)和分供方，經(jīng)過協(xié)商一致之后，簽訂有關(guān)供需關(guān)系的法律性文件，合同雙方當事人必須遵守和履行，同時也是雙方聯(lián)系的共同語言基礎(chǔ)。簽訂合同的雙方都有經(jīng)濟目的，采購合同屬于經(jīng)濟合同，合同雙方受法律保護和承擔責任。 按照法律規(guī)定，采購合同的
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