怎么舉報企業(yè)單位沒有資質(zhì)
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
根據(jù)《勞動合同法》第六十六條規(guī)定：勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。《勞動合同法》第六十三條規(guī)定：被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利?！秳趧雍贤ā芬?guī)定只有依法設(shè)立的能夠獨立承擔(dān)民事法律責(zé)任且具備一定經(jīng)濟實力以承擔(dān)對被派遣勞動者義務(wù)的公司法人才能專門從事勞務(wù)派遣經(jīng)營。所以你可以收集你們單位是否有勞務(wù)派遣的資質(zhì)，單位同崗位職員工資，你現(xiàn)在工作崗位的性質(zhì)，簽訂的勞動合同等與工作相關(guān)的資料，你可以到監(jiān)察大隊舉報或是申請仲裁確認(rèn)勞動合同關(guān)系
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
去轄區(qū)工商所舉報，沒有營業(yè)執(zhí)照的公司可以直接向公司當(dāng)?shù)剌爡^(qū)的工商所舉報，也可以去工商所進行實名舉報。 關(guān)于營業(yè)執(zhí)照舉報需要提供如下相關(guān)信息： 一、舉報公司的法人代表姓名; 二、舉報公司公司地址; 三、舉報公司的經(jīng)營范圍;
房屋建筑工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)共有四個等級，分為特級、一級、二級、三級。一級標(biāo)準(zhǔn)如下：第一，企業(yè)近5年承擔(dān)過下列6項中的4項以上工程的施工總承包或主體工程承包，工程質(zhì)量合格。25層以上的房屋建筑工程；高度100米以上的構(gòu)筑物或建筑物；單體建筑面積3萬平方米以上的房屋建筑工程；單跨跨度30米以上的房屋建筑工程；建筑面積10萬平方米以上的住宅小區(qū)或建筑群體；單項建安合同額1億元以上的房屋建筑工程。第二，企業(yè)經(jīng)理具有10年以上從事工程管理工作經(jīng)歷或具有高級職稱；總工程師具有10年以上從事建筑施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷并具有本專業(yè)高級職稱；總會計師具有高級會計職稱；總經(jīng)濟師具有高級職稱。企業(yè)有職稱的工程技術(shù)和經(jīng)濟管理人員不少于300人，其中工程技術(shù)人員不少于200人；工程技術(shù)人員中，具有高級職稱的人員不少于10人，具有中級職稱的人員不少于60人。企業(yè)具有的一級資質(zhì)項目經(jīng)理不少于12人。第三，企業(yè)注冊資本金5000萬元以上，企業(yè)凈資產(chǎn)6000萬元以上。第四，企業(yè)近3年最高年工程結(jié)算收入2億元以上。第五，企業(yè)具有與承包工程范圍相適應(yīng)的施工機械和質(zhì)量檢測設(shè)備。
-
怎么舉報沒有營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)可以向所在地工商部門（或市場監(jiān)督管理部門）舉報，也可以通過撥打當(dāng)?shù)氐?2315熱線電話進行舉報，還可以通過當(dāng)?shù)氐氖虚L熱線進行舉報。
2020.07.08 644 -
-
沒有離職證明怎么舉報單位勞動者辭職到期，用人單位是應(yīng)當(dāng)為其開具解除勞動關(guān)系證明通知書的，如果用人單位拒絕開具解除勞動關(guān)系證明通知書的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報，要求用人單位為其開具解除勞動關(guān)系證明通知書。
2020.05.21 138
-
舉報單位沒有資質(zhì)，怎么辦？
根據(jù)《勞動合同法》第六十六條規(guī)定：勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施?！秳趧雍贤ā返诹龡l規(guī)定：被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利?！秳趧雍贤ā芬?guī)定只有依法設(shè)立
2022-04-02 15,340 -
沒有資質(zhì)的單位如何舉報
根據(jù)《勞動合同法》第六十六條規(guī)定：勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。《勞動合同法》第六十三條規(guī)定：被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利?！秳趧雍贤ā芬?guī)定只有依法設(shè)立
2022-04-10 15,340 -
如何舉報企業(yè)單位加班
用人單位強迫勞動者加班的，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)督大隊投訴，到勞動部門或者撥打全國人力資源和社會保障電話。用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有
2021-12-12 15,340 -
舉報單位不發(fā)工資怎么舉報
用人單位不發(fā)工資的，可以撥打12333投訴，也可以向勞動局監(jiān)察大隊投訴。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。每月至少
2021-11-26 15,340
-
01:03
國慶節(jié)沒有三倍工資怎么舉報國慶節(jié)沒有三倍工資的，可以向勞動行政部門進行舉報。用人單位安排勞動者在國慶節(jié)進行工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，用人單位拒絕支付三倍工資的，屬于違法行為，勞動者可以去勞動行政部門進行舉報，勞動行政部門查證屬實后，應(yīng)
6,854 2022.04.12 -
01:52
企業(yè)單位辭退員工怎么補償企業(yè)在與勞動者勞動合同未到期前辭退員工，除需要依照法律規(guī)定以及合同約定承擔(dān)法律責(zé)任外，還需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的數(shù)額按照勞動者的工作年限計算，工作每滿一年補償一個月的工資，超過六個月不滿一年按一年計算，不滿六個月的可請求半個月
1,025 2022.04.17 -
01:17
企業(yè)年報怎么申報企業(yè)年報的申報流程如下： 1、進入攜創(chuàng)網(wǎng)； 2、進入后選擇企業(yè)所屬地區(qū)，企業(yè)所屬哪個城市就進入哪個城市，或者直接進入省份； 3、進入工商企業(yè)年報系統(tǒng)； 4、進入后登陸工商企業(yè)年報系統(tǒng)； 5、進入年度報告在線填錄系統(tǒng)； 6、選擇要報的年份；
18,136 2022.04.17
- 推薦
- 最新
-
舉報舉報單位不交社保企業(yè)有什么后果2022.07.26
-
怎么舉報企業(yè)拖欠工資2022.09.19
-
怎么舉報企業(yè)賄賂？2022.02.10
-
怎么舉報污染企業(yè)2022.03.11
-
沒有簽勞動合同單位上班不給發(fā)工資怎么舉報2022.07.11
