舉報單位沒有資質(zhì),怎么辦?
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根據(jù)《勞動合同法》第六十六條規(guī)定:勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施?!秳趧雍贤ā返诹龡l規(guī)定:被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利?!秳趧雍贤ā芬?guī)定只有依法設立的能夠獨立承擔民事法律責任且具備一定經(jīng)濟實力以承擔對被派遣勞動者義務的公司法人才能專門從事勞務派遣經(jīng)營。所以你可以收集你們單位是否有勞務派遣的資質(zhì),單位同崗位職員工資,你現(xiàn)在工作崗位的性質(zhì),簽訂的勞動合同等與工作相關(guān)的資料,你可以到監(jiān)察大隊舉報或是申請仲裁確認勞動合同關(guān)系
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單位拖欠工資怎么舉報
一般情況下單位拖欠工資的,勞動者應向當?shù)氐膭趧有姓块T舉報、投訴。舉報、投訴人必須據(jù)實提供被舉報、投訴單位的名稱、地址、電話和違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的具體情況等內(nèi)容。此外投訴應當由投訴人提供投訴文書。 一般非全日制用工拖欠工資超過
2022.08.09 265 -
單位沒交公積金怎么舉報
如果企業(yè)不予繳納,員工必須去公積金管理單位投訴或者舉報,其他政府單位對于公積金爭議是不會受理的。用人單位如果不辦理公積金登記,或者不為員工設公積金賬戶,不繳納公積金的,住房公積金相關(guān)管理部門可以依法責令限期辦理,超過日期不辦理的,可以依法進
2020.08.26 1,163 -
單位沒有報工傷怎么辦
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2020.02.02 118
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用人單位不發(fā)工資的,可以撥打12333投訴,也可以向勞動局監(jiān)察大隊投訴。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條,工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,應提前在最近的工作日支付。每月至少
2021-11-26 15,340 -
沒交社保怎么舉報單位
用人單位未給你交社保的做法是違法的,你可以這樣做 1、與單位協(xié)商,要求補繳社保 2、到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊反映情況 3、向社保局投訴,要求社保部門督促單位補繳 4、要求解除合同并獲得經(jīng)濟補償金(你已經(jīng)跳槽
2022-05-27 15,340 -
怎么舉報單位沒交公積金
如果企業(yè)不予繳納,員工必須去公積金管理單位投訴或者舉報,其他政府單位對于公積金爭議是不會受理的。用人單位如果不辦理公積金登記,或者不為員工設公積金賬戶,不繳納公積金的,住房公積金相關(guān)管理部門可以依法責
2022-05-27 15,340
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國慶節(jié)沒有三倍工資怎么舉報國慶節(jié)沒有三倍工資的,可以向勞動行政部門進行舉報。用人單位安排勞動者在國慶節(jié)進行工作的,應當向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,用人單位拒絕支付三倍工資的,屬于違法行為,勞動者可以去勞動行政部門進行舉報,勞動行政部門查證屬實后,應
6,854 2022.04.12 -
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單位一直拖欠工資怎么辦單位拖欠工資的,勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴;向當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,應當支付其
1,510 2022.04.17 -
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單位總是拖欠工資怎么辦單位拖欠工資的,員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴。一般來說,工資都是一個月發(fā)一次,所以上個月的工資在經(jīng)過一個月后還沒有發(fā)的,就應經(jīng)屬于違法行為了。沒有超過一個月,但是也沒有發(fā)工資的,這種只能是屬于拖欠工資的行為。拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛
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