自離沒(méi)有在工廠(chǎng)拿工資怎么辦
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在企業(yè)上班，如果沒(méi)辭職，自己走的話(huà)依然是有工資的。這種情況屬于自動(dòng)離職，只是沒(méi)有工資與補(bǔ)償。 1.依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系，如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求。 2.辭職公司前，員工為公司工作，付出了勞動(dòng)，公司應(yīng)該為員工支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，所欠工資應(yīng)該補(bǔ)發(fā)，如不發(fā)放，屬于拖欠工資行為，是違法的行為，你可以舉報(bào)。 3.由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
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廠(chǎng)里自離了說(shuō)沒(méi)有工資處理如下：當(dāng)事人可以到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意的在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。
只要員工付出了勞動(dòng),那么單位就是需要支付員工工資的。但是員工自動(dòng)離開(kāi)崗位,是屬于嚴(yán)重違紀(jì)的行為,單位是可以以此扣除員工獎(jiǎng)勵(lì)性待遇的。但是員工工資是需要支付的。
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工廠(chǎng)自離沒(méi)有工資嗎公司自離也是有工資的。工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。公司應(yīng)按照員工實(shí)際工作的時(shí)間來(lái)發(fā)放工資，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資，就算是員工主動(dòng)離職，公司也是應(yīng)當(dāng)按時(shí)發(fā)放員工的工資，不得克扣
2020.04.18 215 -
工廠(chǎng)自離工人有沒(méi)有工資工廠(chǎng)自離員工是能獲得應(yīng)得的工資。 應(yīng)按照根據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)定發(fā)放其工資。 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金
2022.06.08 623 -
在廠(chǎng)打工，工資拿不到怎么辦？1、首先和老板協(xié)商支付工資； 2、協(xié)商不成，投訴到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)； 3、或者申請(qǐng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁； 4、要么就是到人民法院起訴。公司應(yīng)該每月按照規(guī)定的時(shí)間至少支付一次工資，不支付工資是違法的，員工可以依法維護(hù)自己的權(quán)益。
2020.08.03 247
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在工廠(chǎng)自離有工資拿嗎
依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》 第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。 第九
2022-06-11 15,340 -
上班自離工廠(chǎng)有工資拿嗎
需要了解你的具體情況才好解答，方便的話(huà)加我微信，182XXXX0463，我好根據(jù)你的實(shí)際情況為你提供幫助。
2022-10-22 15,340 -
在廠(chǎng)里面，自離有沒(méi)有工資
既然自己主動(dòng)提出離職，辦理離職手續(xù)后，公司不再為你發(fā)放工資，除非公司和你有特別約定，離職后還要發(fā)工資，否則，沒(méi)有
2022-11-01 15,340 -
在自離的工廠(chǎng)上班自離能拿回工資嗎？
自動(dòng)離職是有工資的，只是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而已，你可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴。
2023-06-17 15,340
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00:56
工廠(chǎng)拖欠工資怎么辦工廠(chǎng)拖欠工資應(yīng)該這么辦： 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式維護(hù)自己的權(quán)利： 1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資； 2、協(xié)商無(wú)果后，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴；
2,784 2022.05.11 -
01:34
工廠(chǎng)拖欠員工工資怎么辦如果勞動(dòng)者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動(dòng)者可以采取合法的手段來(lái)追討工資，維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。此外還可以到人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請(qǐng)
984 2022.04.17 -
00:58
被工廠(chǎng)拖欠工資怎么辦根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，當(dāng)被工廠(chǎng)拖欠工資時(shí)，員工一般有下列幾種解決方法：第一，與廠(chǎng)方協(xié)商解決。第二，在協(xié)商不成，或者達(dá)成和解協(xié)議后仍不履行的，員工可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。第三，如果還不能解決問(wèn)題的，員工可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
1,438 2022.04.17
