解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵守哪些法律法規(guī)
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為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)利，防止用人單位濫用解除合同的權(quán)利，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循法律規(guī)定的程序。如果用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)不遵循法律規(guī)定的程序，其行為同樣構(gòu)成《勞動(dòng)合同法》第48條規(guī)定的違法解除勞動(dòng)合同，并因此承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條解除勞動(dòng)合同的程序：用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資，同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。應(yīng)當(dāng)注意的是，如果用人單位選擇額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資，則用人單位無須提前30日書面通知?jiǎng)趧?dòng)者本人即可解除勞動(dòng)合同。
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解除合同時(shí)當(dāng)事人應(yīng)該按照以下流程進(jìn)行：合同雙方協(xié)商一簽訂合同時(shí)就約定了解除條件，解除條件成就時(shí)，合同解除；合同出現(xiàn)法定解除事由時(shí)，向法院請(qǐng)求解除合同。
解除合同應(yīng)遵守以下程序：必須具備解除合同的條件；依法催告；通知對(duì)方當(dāng)事人；在法律規(guī)定的期限內(nèi)行使解除權(quán)。根根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)事人一方依法主張解除合同的，應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除；通知載明債務(wù)人在一定期限內(nèi)不履行債務(wù)則合同自動(dòng)解除，債務(wù)人在該期限內(nèi)未履行債務(wù)的，合同自通知載明的期限屆滿時(shí)解除。
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2020.08.07 254 -
緩刑犯應(yīng)遵守哪些法律法規(guī)緩刑犯需要遵守的規(guī)定是：遵守法律、行政法規(guī)，服從監(jiān)督；按照考察機(jī)關(guān)的規(guī)定報(bào)告自己的活動(dòng)情況；遵守考察機(jī)關(guān)關(guān)于會(huì)客的規(guī)定；離開所居住的市、縣或者遷居，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)考察機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。
2020.03.17 141 -
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)符合哪些法律規(guī)定勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; (三)勞動(dòng)合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); (五)工作時(shí)間和休息休假; (六)勞動(dòng)報(bào)酬
2020.01.06 169
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1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; 2、勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; 3、勞動(dòng)合同期限; 4、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); 5、工作時(shí)間和休息休假; 6、勞動(dòng)報(bào)酬
2022-12-06 15,340 -
企業(yè)試用期解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵守哪些規(guī)定
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2022-11-20 15,340 -
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2,052 2022.04.17 -
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