父親在工作期間受傷該怎么辦
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你父親在工作期間，身體受到嚴(yán)重傷害，應(yīng)屬工傷。如果被認(rèn)定工傷，可享受工傷醫(yī)療待遇，相應(yīng)的工資待遇，生活護(hù)理待遇，因工致殘，還可享有一次性傷殘補(bǔ)助金以及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。在外打工的農(nóng)民工，往往法律意識(shí)不強(qiáng)，不知道如何獲取和保留勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)和身體受到傷害的證據(jù)，況且，工傷認(rèn)定程序和求償程序都很復(fù)雜，因此，如果不聘請(qǐng)專業(yè)人員提供法律幫助，要么，忍氣吞聲，或者，合法權(quán)益受到嚴(yán)重侵害。其實(shí)，工傷待遇得到實(shí)現(xiàn)是有很大保障的，如果需要幫助可進(jìn)一步來(lái)電。
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按以下程序解決： 一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 二、申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。工傷職工停工留薪期滿或期內(nèi)傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，可提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。 三、如果評(píng)定傷殘等級(jí)，享受工傷保險(xiǎn)待遇。具體包括
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在工作中受傷養(yǎng)傷期間工資該怎么開職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。一般來(lái)說(shuō)，應(yīng)該是按工傷職工受傷前12個(gè)月的平均工資來(lái)發(fā)放工傷停工留薪期工資。
2020.12.13 400 -
工作期間受傷應(yīng)該怎么賠償工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)（工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)） （一）醫(yī)療費(fèi) （二）伙食補(bǔ)助費(fèi) （三）食宿交通費(fèi) （四）康復(fù)治療費(fèi) （五）輔助器具費(fèi) （六）停工留薪標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2020.02.17 204 -
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父親在工作期間受傷, 怎么賠償
如果您父親是在履行職務(wù)期間受傷，肯定是屬于工傷的，一般工傷鑒定的時(shí)間要看當(dāng)?shù)罔b定部門的工作效率，具體程序也稍有不同，需要您到當(dāng)?shù)罔b定部門詳細(xì)咨詢。如果對(duì)方當(dāng)事人拒絕支付賠償，您可以依據(jù)鑒定報(bào)告向法院提
2022-02-09 15,340 -
父親在工地上受傷, 父親在工作期間受傷, 可以要求賠償嗎
1，已經(jīng)是退休人員，和單位不是勞動(dòng)關(guān)系，不是工傷。但你父親和雇主是雇傭關(guān)系，可以要求雇主人身?yè)p害賠償。 2，可以要求對(duì)方進(jìn)行民事賠償，要求賠償醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、財(cái)產(chǎn)損失等，如果構(gòu)成傷殘，
2022-01-18 15,340 -
我在工地上受傷了, 父親不承認(rèn), 但是我在工作期間受傷了, 該怎么辦
1、你父親如果受該公司雇傭拆墻，就是勞動(dòng)關(guān)系. 1）那么你父親的受傷就屬于工傷，依法如果公司未為你父親參加工傷，公司應(yīng)當(dāng)按照工傷標(biāo)準(zhǔn)支付給你父親工傷保險(xiǎn)待遇。 2）如果公司不承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系拒絕支付，你可
2022-01-11 15,340 -
父親在工作中受傷了怎么辦
您父親是在工作中受傷的嗎？如果是在工作中受傷的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定并進(jìn)行傷殘鑒定確認(rèn)傷殘等級(jí)?，F(xiàn)在可以明確的只有治療費(fèi)、誤工費(fèi)等其他費(fèi)用，而且您父親的情況，確定是構(gòu)成傷殘的，具體的賠償金額需要根據(jù)具體的
2022-03-25 15,340
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工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，用人單位都不能通過(guò)各種理由停發(fā)，或部分停發(fā)勞動(dòng)者的工資和福利待遇。如果單位不按照法律支付勞動(dòng)者工傷停工留薪期間的工資，那就屬于未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，是違法行為。勞動(dòng)者應(yīng)該據(jù)理力爭(zhēng)，采取一定的策略，要
1,573 2022.06.22 -
01:21
分居期間出軌了該怎么辦一方在婚姻存續(xù)期間出軌的，夫妻雙方可以考慮是要離婚還是繼續(xù)共同生活。關(guān)于賠償，我國(guó)民法典尚未將婚內(nèi)出軌歸于損害賠償?shù)姆ǘㄇ樾?。但無(wú)過(guò)錯(cuò)方仍可以要求過(guò)錯(cuò)方補(bǔ)償，只要過(guò)錯(cuò)方自愿給予補(bǔ)償即可。我國(guó)現(xiàn)行法律規(guī)定：婚內(nèi)出軌尚未構(gòu)成犯罪，夫妻因?yàn)橐环匠?/p>
1,910 2022.04.15 -
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個(gè)，工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場(chǎng)所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時(shí)也對(duì)工作原
4,119 2022.04.17
