國家規(guī)定工傷誤工費是多少
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【誤工時間】1.有定殘，從事故發(fā)生日計至殘疾鑒定前一天。2.未定殘，以醫(yī)囑修養(yǎng)時間為準(zhǔn)，從事故發(fā)生日計至休養(yǎng)終結(jié)日【平均經(jīng)濟損失】1.有固定收入=月收入/當(dāng)月天數(shù)2.無固定收入=法院地相同行業(yè)上一年職工平均工資/365(天)誤工時間*平均經(jīng)濟損失3.護理費護理期(天)*(50~100)元/天4.交通費就醫(yī)，轉(zhuǎn)院治療以及處理交通事故相關(guān)事宜實際發(fā)生的費用，以正式票據(jù)為憑5.住宿費住宿期(天)*(50~100)元/天【法院地(市)經(jīng)濟水平?jīng)Q定】6.住院伙食補助費住院期(天)*50元/天【法院地(市)經(jīng)濟水平?jīng)Q定】7.營養(yǎng)費補充營養(yǎng)(天)*(50~100)元/天【法院地(市)經(jīng)濟水平?jīng)Q定】【醫(yī)囑/出院小結(jié)有“加強/補充營養(yǎng)”字樣】8.殘疾賠償金【基數(shù)】法院地市上一年度1.誠征居民人均可支配收入2.農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)N=【a.20年(年齡75歲)】傷殘級別計算公式1.基數(shù)*N*100%2.基數(shù)*N*90%3.基數(shù)*N*80%4.基數(shù)*N*70%5.基數(shù)*N*60%6.基數(shù)*N*50%7.基數(shù)*N*40%8.基數(shù)*N*30%9.基數(shù)*N*20%10.基數(shù)*N*10%9.殘疾輔助器具費參照醫(yī)院意見，按照普通適用器具標(biāo)準(zhǔn)計算10.鑒定費傷殘鑒定機構(gòu)開具的鑒定費用發(fā)票確定11.被扶養(yǎng)人生活費【基數(shù)】法院地市上一年度1.誠征居民人均消費性支出2.農(nóng)村居民人均生活消費支出標(biāo)準(zhǔn)M=【a.18-實際年齡(年齡75歲)】M*基數(shù)12.后續(xù)治療費以醫(yī)院的診斷證明或鑒定中心證明為準(zhǔn)，包含因后續(xù)治療確需的醫(yī)療費，及所產(chǎn)生必需的護理費、誤工費、交通費和住宿費等13.喪葬費法院地(市)上一年度職工平均工資(元)*6(月)14.死亡賠償金【基數(shù)】法院地市上一年度1.誠征居民人均可支配收入2.農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)P=【a.20年(年齡75歲)】基數(shù)*P15精神撫慰金5千元~10萬元【法院地(市)經(jīng)濟水平和傷殘等級決定】
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職工發(fā)生工傷，可以要求工傷保險基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資，相當(dāng)于誤工費。如果是發(fā)生交通事故，或者其他人身損害，可以要求加害方支付誤工費，投保了交強險和商業(yè)險的，可以要求保險公司支付。
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國家規(guī)定民工誤工費是工資的多少誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平
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國家規(guī)定的誤工費標(biāo)準(zhǔn)是多少？誤工費的賠償標(biāo)準(zhǔn)：有固定收入的：誤工費=誤工收入（天/月/年）x誤工時間；無固定收入的：誤工費=誤工時間（天）x最近三年的平均收入水平（天/元）；不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的：誤工費=誤工時間（天）x相同、相近行業(yè)的上一年職工平均
2020.01.21 303 -
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誤工費和定殘日國家規(guī)定多少天
受害者因傷致殘繼續(xù)誤工的，誤工時間可計算至定殘日前一天。有固定收入的：誤工費＝誤工收入（天／月／年）＊誤工時間；無固定收入的：誤工費＝誤工時間（天）＊最近三年的平均收入水平（天／元）；不能證明近三年的
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國家規(guī)定的誤工費怎么算，一、國家規(guī)定的誤工費怎么算根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條規(guī)定“誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定?！薄罢`工時間根據(jù)受害人接受治
2022-04-01 15,340 -
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2021-12-30 15,340
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2020國家規(guī)定婚假多少天法定的婚假為3天； 婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期?；榧偈菃T工結(jié)婚時給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是一種對員工的精神撫慰，同時也是對勞動者權(quán)益的保護，對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。
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國家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
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1,820 2021.03.24
