合同未到期可以去別的公司嗎
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如果只是簽了協(xié)議，沒有實(shí)際用工的，雙方勞動關(guān)系沒有建立，可以直接去其他單位。但是，如果之前單位有專項(xiàng)培訓(xùn)，并約定了服務(wù)期的，要承擔(dān)違約責(zé)任；如果是在勞動關(guān)系期間，只能先解除這邊的合同，再去其他的單位。在試用期提前三天通知單位辭職，轉(zhuǎn)正后提前三十天書面通知辭職。辭職前建議考慮清楚，不要盲目的跳槽。
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根據(jù)我國法律規(guī)定，合同未到期，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同且勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
勞動合同未到期是可以變更公司。企業(yè)更換法人代表，不需要重簽勞動合同。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng)，不影響勞動合同的履行。公司進(jìn)行名稱變更，變更前后的公司在法律上仍然屬于同一個民事主體，作為勞動合同中用人單位一方的合同主體仍然是同一個，此種情況不會影響勞動合同的履行，原勞動合同繼續(xù)有效。
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工程合同未到期，公司可以解除嗎合同未到期,公司提出解除屬于單方解除勞動合同的行為，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在此情況下，用人單位應(yīng)按照經(jīng)
2020.09.04 174 -
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未與單位簽勞動合同可以到別的公司嗎未解除勞動合同可以與其他公司簽合同，只要兩個勞動合同互不影響，且對完成原本單位的工作任務(wù)無影響，不存在經(jīng)用人單位提出，拒不改正的情況的。
2020.11.30 238
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簽了未到期合同還可以去別的公司上班嗎
如果只是簽了協(xié)議，沒有實(shí)際用工的，雙方勞動關(guān)系沒有建立，可以直接去其他單位。但是，如果之前單位有專項(xiàng)培訓(xùn)，并約定了服務(wù)期的，要承擔(dān)違約責(zé)任；如果是在勞動關(guān)系期間，只能先解除這邊的合同，再去其他的單位。
2022-03-27 15,340 -
合同未到期就自動離職合同到期后還可以去簽別的公司嗎
只要你前一份勞動合同解除，就等于終止了勞動關(guān)系。你就可以簽下一份勞動合同了。我想提醒你的是，你知道什么是自動離職嗎有什么危害嗎自動離職是單位對員工比較嚴(yán)重的處罰，單位對自動離職的員工不承擔(dān)任何賠償責(zé)任
2022-10-19 15,340 -
合同未到期公司可以解除合同嗎
當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權(quán)人可以解除合同。出現(xiàn)以下情形合同就解除 1、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的 2、在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一
2023-06-07 15,340 -
公司合同未到期可以轉(zhuǎn)讓嗎
一般合同沒到期，可以轉(zhuǎn)讓合同的全部或者部分權(quán)利。根據(jù)《民法典》第五百四十五條的規(guī)定，債權(quán)人可以將債權(quán)的全部或者部分轉(zhuǎn)讓給第三人，但是有下列情形之一的除外： （一）根據(jù)債權(quán)性質(zhì)不得轉(zhuǎn)讓； （二）按照當(dāng)事
2022-07-01 15,340
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公司解散合同未到期如何賠償公司因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營困難，可以依法申請解散，并妥善解決與職工之間的勞動關(guān)系，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位決定提前解散的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一
1,253 2022.04.17 -
01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,528 2022.04.17 -
00:55
合同期未滿公司解除合同怎么賠償合同期未滿公司解除勞動合同的，根據(jù)我國有關(guān)法律的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按照補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的雙倍向勞動者賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的
1,679 2022.04.17
