合同沒到期可以去別的公司上班嗎？
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如果只是簽了協(xié)議，沒有實(shí)際用工的，雙方勞動關(guān)系沒有建立，可以直接去其他單位。但是，如果之前單位有專項(xiàng)培訓(xùn)，并約定了服務(wù)期的，要承擔(dān)違約責(zé)任；如果是在勞動關(guān)系期間，只能先解除這邊的合同，再去其他的單位。在試用期提前三天通知單位辭職，轉(zhuǎn)正后提前三十天書面通知辭職。辭職前建議考慮清楚，不要盲目的跳槽。
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到公司上班沒簽合同勞動者可以要求就超過一個月不滿一年的所有時間部分給付雙倍工資賠償，同時可以向勞動行政部門舉報。公司沒簽勞動合同，勞動者在辭職時不需要提前聲明，可以隨時離職。
公司法人是否可以去別的公司上班，取決于是否和本公司的業(yè)務(wù)相沖突，另外還需得到股東會許可。我國法律中規(guī)定未經(jīng)股東會或者股東大會同意，利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù)。
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股東可以去別的公司上班嗎如果是沒有在公司任職并簽訂勞動合同，或者沒有競業(yè)禁止條款，那是可以的。如果是你已經(jīng)在公司任職并簽訂勞動合同，那就不允許到其他公司上班。
2020.09.15 1,245 -
產(chǎn)假期間可以到別的公司上班嗎公司在產(chǎn)假期間支付了工資，可以從生育保險基金支付的生育津貼中扣除。如果你與其他公司建立勞動關(guān)系，原用人單位可以以該條為依據(jù)將你解雇，并且不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.03.30 545 -
去公司上班沒簽合同可以拿工資嗎去公司上班沒簽合同可以拿工資。用人單位不及時與職工訂立合同的，每月應(yīng)向勞動者支付2倍的工資。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反規(guī)定不與勞動者訂立無固
2022.06.06 524
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簽了未到期合同還可以去別的公司上班嗎
如果只是簽了協(xié)議，沒有實(shí)際用工的，雙方勞動關(guān)系沒有建立，可以直接去其他單位。但是，如果之前單位有專項(xiàng)培訓(xùn)，并約定了服務(wù)期的，要承擔(dān)違約責(zé)任；如果是在勞動關(guān)系期間，只能先解除這邊的合同，再去其他的單位。
2022-03-27 15,340 -
簽了合同沒有到期是否可以去公司上班？
如果只是簽了協(xié)議，沒有實(shí)際用工的，雙方勞動關(guān)系沒有建立，可以直接去其他單位。但是，如果之前單位有專項(xiàng)培訓(xùn)，并約定了服務(wù)期的，要承擔(dān)違約責(zé)任；如果是在勞動關(guān)系期間，只能先解除這邊的合同，再去其他的單位。
2022-04-19 15,340 -
合同到期公司沒有出具解除勞動關(guān)系證明可以去別的公司上班嗎?
不可以，因?yàn)槿绻麤]有解除或終止合同證明，新用人單位不能與你簽訂勞動合同，無法繳納社保。且有倍勞動者要求支付雙倍工資的風(fēng)險，所以正規(guī)的用人單位都會與勞動者簽訂勞動合同。
2022-10-06 15,340 -
在公司簽勞動合同可以去別公司上班嗎
如果只是簽了協(xié)議，沒有實(shí)際用工的，雙方勞動關(guān)系沒有建立，可以直接去其他單位。但是，如果之前單位有專項(xiàng)培訓(xùn)，并約定了服務(wù)期的，要承擔(dān)違約責(zé)任；如果是在勞動關(guān)系期間，只能先解除這邊的合同，再去其他的單位。
2022-04-14 15,340
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01:01
公司上班沒有簽合同怎么辦可以申請勞動仲裁。如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行
2,886 2022.05.11 -
01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,528 2022.04.17 -
01:43
上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察隊(duì)投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17
