合同到期可以隨意去別的公司上班嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
如果只是簽了協(xié)議，沒有實(shí)際用工的，雙方勞動關(guān)系沒有建立，可以直接去其他單位。但是，如果之前單位有專項培訓(xùn)，并約定了服務(wù)期的，要承擔(dān)違約責(zé)任；如果是在勞動關(guān)系期間，只能先解除這邊的合同，再去其他的單位。在試用期提前三天通知單位辭職，轉(zhuǎn)正后提前三十天書面通知辭職。辭職前建議考慮清楚，不要盲目的跳槽。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
法定代表人是可以去其他公司做全職員工的，但是前提是必須得經(jīng)過公司的許可，并且不能損害原公司和新公司利益，不得從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。法定代表人一般由董事、監(jiān)事、高級管理人員擔(dān)任。
公司法人是否可以去別的公司上班，取決于是否和本公司的業(yè)務(wù)相沖突，另外還需得到股東會許可。我國法律中規(guī)定未經(jīng)股東會或者股東大會同意，利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù)。
-
產(chǎn)假期間可以到別的公司上班嗎公司在產(chǎn)假期間支付了工資，可以從生育保險基金支付的生育津貼中扣除。如果你與其他公司建立勞動關(guān)系，原用人單位可以以該條為依據(jù)將你解雇，并且不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.03.30 545 -
股東可以去別的公司上班嗎如果是沒有在公司任職并簽訂勞動合同，或者沒有競業(yè)禁止條款，那是可以的。如果是你已經(jīng)在公司任職并簽訂勞動合同，那就不允許到其他公司上班。
2020.09.15 1,245 -
公司可以隨意加班嗎公司不可以隨意加班。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會、勞動者協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每天不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的
2022.04.17 592
-
簽了未到期合同還可以去別的公司上班嗎
如果只是簽了協(xié)議，沒有實(shí)際用工的，雙方勞動關(guān)系沒有建立，可以直接去其他單位。但是，如果之前單位有專項培訓(xùn)，并約定了服務(wù)期的，要承擔(dān)違約責(zé)任；如果是在勞動關(guān)系期間，只能先解除這邊的合同，再去其他的單位。
2022-03-27 15,340 -
在公司簽勞動合同可以去別公司上班嗎
如果只是簽了協(xié)議，沒有實(shí)際用工的，雙方勞動關(guān)系沒有建立，可以直接去其他單位。但是，如果之前單位有專項培訓(xùn)，并約定了服務(wù)期的，要承擔(dān)違約責(zé)任；如果是在勞動關(guān)系期間，只能先解除這邊的合同，再去其他的單位。
2022-04-14 15,340 -
公司法人可以去別的公司上班嗎
人可不可以去別的上班，既取決于是否和本公司的業(yè)務(wù)相沖突，又需得到會許可。一、《公司法》第一百四十八條規(guī)定，“董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)?！钡?/p>
2022-09-02 15,340 -
已簽完勞動合同可以去別的公司上班嗎？
如果只是簽了協(xié)議，沒有實(shí)際用工的，雙方勞動關(guān)系沒有建立，可以直接去其他單位。但是，如果之前單位有專項培訓(xùn)，并約定了服務(wù)期的，要承擔(dān)違約責(zé)任；如果是在勞動關(guān)系期間，只能先解除這邊的合同，再去其他的單位。
2022-04-13 15,340
-
01:07
電子合同可以隨意更改嗎就算是電子合同，也不能隨意更改。但是，如果更改合同的意思，是當(dāng)事人協(xié)商一致的結(jié)果，在合同履行過程中，當(dāng)事人也可以自由地變更電子合同的內(nèi)容。首先，電子合同是合同的表現(xiàn)形式的一種，與合同書具有同等的法律效力。因此，電子合同也應(yīng)當(dāng)適用我國民法典有
4,120 2022.04.15 -
01:01
試用期可以隨意辭職嗎勞動者在試用期內(nèi)是不可以隨時離職的，勞動者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認(rèn)定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動合同期
1,175 2022.05.21 -
00:52
被委托方可以隨意解除合同嗎被委托方可以隨意解除合同，但造成另一方當(dāng)事人財產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，委托合同是基于雙方互相信任的條件下簽訂的，不管是委托人還是受托人都有權(quán)隨時解除委托合同。除了不可歸責(zé)于提出解除合同的當(dāng)事人
1,424 2022.04.17
