集體合同草案具體應(yīng)該怎么審理
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簽訂集體合同的企業(yè)應(yīng)具備的條件如下： 1、是依法成立的獨立具有民事權(quán)利承擔(dān)民事義務(wù)的企業(yè)； 2、具有社團法人資格的工會組織； 3、已經(jīng)建立勞動合同制度等?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第五十一條規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。
1、經(jīng)雙方協(xié)商代表協(xié)商一致的集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論。 2、職工代表大會或者全體職工討論集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案，應(yīng)當(dāng)有三分之二以上職工代表或者職工出席。 3、集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案經(jīng)職工代表大會或者職工大會通過后，由集體協(xié)商雙方首席代表簽字。
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集體勞動合同糾紛應(yīng)該怎么處理出現(xiàn)集體勞動合同糾紛的，勞動者可以與用人單位協(xié)商解決；協(xié)商不成的，勞動者可以申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟解決。集體勞動合同指企業(yè)行政和工會雙方簽訂的，以完成生產(chǎn)任務(wù)和改善職工的物質(zhì)生活條件，勞動條件為中心內(nèi)容的書面協(xié)議。
2020.07.25 151 -
集體合同應(yīng)該簽多久集體合同的有效期為1至3年。 法律規(guī)定集體合同或?qū)ｍ椉w合同期限一般為1至3年，期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止。集體合同或?qū)ｍ椉w合同期滿前3個月內(nèi)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喕蚶m(xù)訂的要求。
2020.12.25 161 -
合同糾紛具體應(yīng)該如何處理處理合同糾紛的方法如下： 1、雙方應(yīng)本著相互理解、相互讓步的精神，自愿協(xié)商解決。這種解決糾紛的方式不需要任何第三方的干預(yù)，不僅有利于及時解決糾紛，而且有利于雙方的團結(jié)，有利于維護企業(yè)之間的長期合作關(guān)系； 2、第三人居中調(diào)解。如果合同發(fā)生糾紛
2022.06.17 175
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集體合同草案如何審理
職工代表大會或者職工大會討論集體合同草案，應(yīng)當(dāng)有三分之二以上職工代表或者職工出席，且須經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意，集體合同草案方獲通過。集體合同草案經(jīng)職工代表大會或者職工大會通過后
2022-03-16 15,340 -
集體合同草案應(yīng)由誰討論？
集體合同草案應(yīng)當(dāng)由工會或者職工方協(xié)商代表提交職工代表大會或者全體職工討論。職工代表大會或者全體職工討論集體合同草案，應(yīng)當(dāng)有三分之二以上職工代表或者職工出席，且經(jīng)全體職工代表半數(shù)或者全體職工半數(shù)以上同意
2022-04-11 15,340 -
集體合同草案應(yīng)當(dāng)由誰討論
職工代表大會或者職工大會討論集體合同草案，應(yīng)當(dāng)有三分之二以上職工代表或者職工出席，且須經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意，集體合同草案方獲通過。集體合同草案經(jīng)職工代表大會或者職工大會通過后
2022-01-30 15,340 -
集體合同草案與專項集體合同的關(guān)系是什么
經(jīng)過協(xié)商，草案達成后，根據(jù)《集體合同規(guī)定》第36條的規(guī)定："以雙方協(xié)商代表協(xié)商一致的集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論。職工代表大會或者全體職工討論集體合同草案或?qū)ｍ椉?/p>
2022-02-14 15,340
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集體合同和勞動合同的區(qū)別集體合同是企業(yè)與企業(yè)工會或職工代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議；勞動合同是企業(yè)與勞動者為確定勞動關(guān)系、明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系而簽訂的書面協(xié)議。首先，在合
3,061 2022.04.17 -
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合同生效的具體要件根據(jù)我國《民法典》的相關(guān)規(guī)定可以知道，不同類型的合同，生效的具體條件不一樣，主要包括下面幾種： 第一，如果屬于普通合同，合同依照法律規(guī)定訂立的，在合同成立時就正式生效； 第二，如果屬于附條件合同，只有當(dāng)當(dāng)事人約定的條件達成時，合同才會生效；
1,852 2022.04.17 -
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聯(lián)合體合同怎么簽訂聯(lián)合體合同的簽訂如下： 1、集體合同草案首先，應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過； 2、集體合同草案討論通過后，由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導(dǎo)勞動者推舉的代表與用人單位訂立； 3、集體合同
2,124 2022.04.17
