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怎么審理集體合同草案

2022-05-14 19:43

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2022-05-14回復(fù)

職工代表大會或者職工大會討論集體合同草案,應(yīng)當(dāng)有三分之二以上職工代表或者職工出席,且須經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意,集體合同草案方獲通過。集體合同草案經(jīng)職工代表大會或者職工大會通過后,由集體協(xié)商雙方首席代表簽字,訂立集體合同;未獲通過的,雙方代表應(yīng)當(dāng)重新協(xié)商修改。區(qū)域性、行業(yè)性集體合同草案,應(yīng)當(dāng)以適當(dāng)?shù)姆绞秸髑笥嘘P(guān)企業(yè)和職工的意見。

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集體合同爭議的處理方式為,協(xié)商解決的方式。如果當(dāng)事人協(xié)商不成的,可由當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧有姓块T組織各方協(xié)商;或者當(dāng)事人也可以申請仲裁,或者依法向法院起訴。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,出現(xiàn)集體合同糾紛的,企業(yè)職工一方可以與用人單位協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以申請仲裁或者提起訴訟解決。

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