勞動合同在三期哺乳期如何解除
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1.女職工在三期內(nèi)（孕期，產(chǎn)期，哺乳期）內(nèi)勞動合同到期的，用人單位不得解除勞動合同，勞動合同期限法定自然順延至三期結(jié)束.在三期結(jié)束后，單位因合同期屆滿可以解除勞動合同。 勞動合同法，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同.如果用人單位單方面提出解除勞動合同，或者說用人單位將“三期”女職工辭退的，那么用人單位解除勞動合同的行為將會依法確認為無效行為。 2.根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》第八條的規(guī)定：女職工的產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休息15天。 晚育（女24周歲以上生育第一胎）增加15天，生育后3個月內(nèi)辦理《獨生子子證》增加35天，如難產(chǎn)再增加30日，多胞胎每多生育一嬰兒增加15天。
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女職工哺乳期間用人單位原則上是不可以解除勞動合同的。但是，哺乳期內(nèi)女職工想要解除勞動合同的可以通過下列方式解除： 1、與用人單位協(xié)商一致； 2、在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位； 3、已過試用期的，提前三十日以書面形式通知用人單位。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第36條規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
公司違法與哺乳期的員工解除勞動合同，賠償金應(yīng)該按經(jīng)濟補償標準的雙倍來計算。員工在該公司每工作滿一年，公司需賠償二個月的工資；不滿半年的，賠償一個月的工資；滿半年不滿一年的，賠償二個月的工資。
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哺乳期解除勞動合同如何賠償哺乳期解除勞動合同賠償標準如下： （1）哺乳期解除勞動合同屬于違法解除勞動合同的情形，用人單位應(yīng)給予勞動者經(jīng)濟補償； （2）經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付； （3）六個月以上不滿一年的，按一年計
2022.09.30 395 -
哺乳期被解除勞動合同如何賠償勞動者如果在哺乳期被迫解除勞動合同，用人單位需要按勞動者在本單位的工作時間，每滿一年賠償給勞動者二個月的工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，要向勞動者賠償一個月的工資。
2020.08.31 151 -
在哺乳期可以解除勞動合同嗎員工處于哺乳期也是可以解除勞動合同的。但是要注意方式，員工本人辭職是可以解除勞動關(guān)系的。員工有違紀，符合《勞動合同法》第三十九條的情況，單位可以辭退員工。其他情況單位是不能與員工解除勞動關(guān)系的，否則單位需要支付員工賠償金。用人單位違法解除或
2020.05.18 185
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哺乳期如何解除勞動合同？
根據(jù)我國《》第四十二條規(guī)定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除：……(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;……”由此，按照《婦女兒童權(quán)益保護法》和《》的相關(guān)規(guī)定
2022-08-27 15,340 -
哺乳期勞動合同如何解除？
根據(jù)我國《勞動合同法》第四十二條的規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：……（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期；……因此，根據(jù)《婦女兒童權(quán)益保護法》和
2021-10-29 15,340 -
哺乳期如何解除勞動合同
根據(jù)我國《》第四十二條規(guī)定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除：……(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;……”由此，按照《婦女兒童權(quán)益保護法》和《》的相關(guān)規(guī)定
2022-09-04 15,340 -
哺乳期勞動合同如何解除?
女職工哺乳期內(nèi)公司不能單方面解除合同。如果單位單方面解除合同可以提起仲裁要求單位支付經(jīng)濟賠償金，或者要求單位繼續(xù)履行原勞動合同。如果你的工作單位在，根據(jù)高院和勞動仲裁聯(lián)合下發(fā)的會議紀要，勞動者不但可以
2022-04-03 15,340
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哺乳期解除合同賠償多少首先需要注意的是，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，在女職工懷孕或者哺乳期間，用人單位是不可以隨意解雇女職工的。除非雙方協(xié)議解除勞動合同，或者女職工存在法定能夠被單方解雇的情形外，用人單位單方解除勞動合同的行為就屬于違法行為，女職工可以要求單位支付
1,063 2021.04.25 -
01:12
哺乳期勞動合同到期怎么辦哺乳期勞動合同到期了應(yīng)該將勞動合同自動延續(xù)至哺乳期滿時。根據(jù)我國《勞動合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應(yīng)當(dāng)將到期合同延續(xù)至相關(guān)情形消失時終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,696 2022.04.17 -
01:13
老婆在哺乳期如何離婚老婆在哺乳期，離婚的方式如下： 1、老婆在哺乳期，一方想離婚的，可以通過協(xié)議離婚的方式離婚； 2、如果，協(xié)議離婚不成的。男方一般是不能提出起訴離婚的。我國法律規(guī)定，對于起訴離婚，女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提
1,519 2022.10.04
