如果大廠上班幾天辭職就不發(fā)工資了
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上班無(wú)論多少天辭職都需要支付工資，原則上提前30天（試用期3天）提交辭呈即可。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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工廠上班辭職了不發(fā)工資的，可以采取以下方法索要被拖欠的工資： 一、向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，由他們責(zé)令單位限期支付拖欠的工資，如果單位不支付的，則需要支付賠償金。 二、向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 三、向法院申請(qǐng)支付令。單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
工廠不簽訂勞動(dòng)合同本身就是違反勞動(dòng)合同法的，員工離職后又不發(fā)放工資的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的權(quán)益。
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上幾天班辭職有工資嗎工作幾天不想干了有工資，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。但勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用
2020.12.22 398 -
上班幾天辭職有工資嗎上班幾天后辭職也是有工資的。根據(jù)法律規(guī)定，只要員工與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，并在用人單位中進(jìn)行工作就可以領(lǐng)取工資。上班幾天之后就辭職也是可以領(lǐng)取上班這幾天的工資的。
2020.10.11 515 -
上一天班就辭職有工資嗎有，工資是你實(shí)際勞動(dòng)天數(shù)及勞動(dòng)成果的回報(bào)，單位不能拖欠或克扣。但因你是自動(dòng)離職，可以視為辭職，因此不能獲得解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.11.10 1,318
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上班幾天就辭職了, 老板不發(fā)工資怎么辦
要求用人單位支付工資是勞動(dòng)者的法定權(quán)利，無(wú)論上班多久，用人單位都應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付工資。【1】與公司進(jìn)行協(xié)商； 協(xié)商技巧： 準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)，適當(dāng)時(shí)出示；協(xié)商無(wú)果時(shí)告訴公司您將申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；協(xié)商結(jié)果和預(yù)期
2022-03-23 15,340 -
工廠上班辭職了不發(fā)工資怎么辦
工廠上班辭職了不發(fā)工資的，可以采取以下方法索要被拖欠的工資： 一、向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，由他們責(zé)令單位限期支付拖欠的工資，如果單位不支付的，則需要支付賠償金。 二、向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 三
2022-07-03 15,340 -
上班一天就辭職了，老板不發(fā)工資怎么辦？
要求用人單位支付工資是勞動(dòng)者的法定權(quán)利，無(wú)論上班多久，用人單位都應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付工資?！?】與公司進(jìn)行協(xié)商； 協(xié)商技巧： 準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)，適當(dāng)時(shí)出示；協(xié)商無(wú)果時(shí)告訴公司您將申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；協(xié)商結(jié)果和預(yù)期
2022-04-10 15,340 -
員工上班幾天就辭職有工資嗎
工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。 上班幾天就辭職的是有工資的。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，只要?jiǎng)趧?dòng)者進(jìn)
2022-06-14 15,340
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01:18
辭職了拖欠工資不發(fā)咋辦不斷電話催，客氣一些，同時(shí)注意錄音，如果對(duì)方同意支付更好?？梢宰C明雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料：勞動(dòng)合同書(shū)；工資支付憑證或記錄；繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位發(fā)放的工作證、出入證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件。勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘登
1,481 2022.04.17 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動(dòng)者可以通過(guò)電話投訴或者是現(xiàn)場(chǎng)投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。 縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)對(duì)用人單位違法行為進(jìn)行處理。 除了投訴舉報(bào)外，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)仲裁裁決向
1,951 2022.05.11 -
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,636 2022.05.11
