老板拖欠工資我辭職了可不可以走人
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
逃匿的涉嫌惡意欠薪罪，可以報(bào)警處理。拖欠工資勞動(dòng)者可以打電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。《勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；t（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
辭職了老板拖欠工資有以下解決辦法： 一、向法院申請(qǐng)支付令。法律規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。 二、向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)投訴，投訴后他們會(huì)責(zé)令單位限期支付拖欠的工資。 三、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
根據(jù)我國(guó)相關(guān)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，辭職老板拖欠工資不還，首先先同公司協(xié)商，協(xié)商不成的；收集相關(guān)證據(jù)，然后向關(guān)部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付用人單位拖欠員工的工資，同時(shí)還可以要求用人單位支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
-
辭職了老板有拖欠工資的嗎根據(jù)我國(guó)相關(guān)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，辭職老板拖欠工資不還，首先先同公司協(xié)商，協(xié)商不成的；收集相關(guān)證據(jù)，然后向關(guān)部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付用人單位拖欠員工的工資，同時(shí)還可以要求用人單位支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.11.07 219 -
辭職了老板拖欠工資兩個(gè)月了，我該怎么辦辭職拖欠的工資可以和用人單位協(xié)商，一次性支付，如果用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。也可以直接申請(qǐng)仲裁。如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。
2020.08.29 338 -
辭職老板不給我工資辭職老板不給工資，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。可以向仲裁委申請(qǐng)仲裁，勞動(dòng)者還可以直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。
2020.06.17 242
-
老板拖欠工資員工可以不讓辭職嗎
勞動(dòng)者可以以用人單位拖欠工資為由被迫辭職，是不需要提前一個(gè)月通知用人單位的，并且可以要求用人單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同
2022-03-03 15,340 -
老板拖欠工資員工可以辭職嗎?
用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者是不可以不用辭職直接起訴或申請(qǐng)勞仲裁直接離職的，勞動(dòng)者可以以用人單位無(wú)故拖欠克扣工資為由被迫辭職，并且可以要求用人單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條用
2022-04-01 15,340 -
老板拖欠工資可不可以不做交接就辭職
拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解
2022-08-16 15,340 -
公司拖欠工資，我可以不可以辭職直接走
你可以單位拖欠工資為由辭職，就不用去上班了。根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定，單位應(yīng)補(bǔ)發(fā)你工資，還應(yīng)按照你在該單位的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動(dòng)合同法第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞
2022-04-01 15,340
-
01:15
老板拖欠工資不給可以報(bào)警嗎老板拖欠工資不給報(bào)警是沒(méi)有用的，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，如果勞動(dòng)者選擇向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，需要提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)和能證明勞動(dòng)關(guān)系
2,211 2022.04.17 -
01:14
老板拖欠工資可以異地起訴嗎即使外地老板拖欠工資發(fā)生在本地，但如果現(xiàn)已不在本地，且沒(méi)有任何辦事機(jī)構(gòu)，是無(wú)法在本地起訴的。按照原告就被告的訴訟原則，你只能到外地老板戶籍所在地或常住地的法院提起訴訟，且前提是必須有他拖欠你工資的證據(jù)或證明。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不
5,942 2022.04.17 -
01:18
辭職了拖欠工資不發(fā)咋辦不斷電話催，客氣一些，同時(shí)注意錄音，如果對(duì)方同意支付更好?？梢宰C明雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料：勞動(dòng)合同書(shū)；工資支付憑證或記錄；繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位發(fā)放的工作證、出入證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件。勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘登
1,481 2022.04.17
