哪些情形導(dǎo)致的工資扣發(fā)
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出于勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)考慮,法律法規(guī)對(duì)單位克扣工資做了如下限制: 單位克扣的只能是員工的工資。根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》看,工資總額由下列六個(gè)部分組成:計(jì)時(shí)工資;計(jì)件工資;獎(jiǎng)金;津貼和補(bǔ)貼;加班加點(diǎn)工資。 值得注意的是,下列收入不列入工資總額:有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的各項(xiàng)費(fèi)用;有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出;勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)支出;稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專(zhuān)門(mén)工作報(bào)酬;出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐補(bǔ)助、調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi);對(duì)購(gòu)買(mǎi)本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股息(包括股金分紅)和利息;勞動(dòng)合同制職工解除勞動(dòng)合同時(shí)由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)等;計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼等。 換言之,上述收入不屬于工資,企業(yè)沒(méi)有權(quán)利以任何形式予以克扣。
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因?yàn)榘l(fā)包方原因?qū)е鹿こ掏9さ闹饕獛追N情形: 1、發(fā)包人未按照合同約定的時(shí)間提供原材料、設(shè)備、場(chǎng)地,導(dǎo)致工程停工; 2、發(fā)包人未按照約定的時(shí)間支付工程預(yù)付款、進(jìn)度款導(dǎo)致工程停工; 3、發(fā)包人未按合同約定提供技術(shù)資料、或不及時(shí)進(jìn)行技術(shù)交底導(dǎo)致工程停工; 4、發(fā)包人未及時(shí)檢查隱蔽工程、未及時(shí)進(jìn)行中間結(jié)構(gòu)的驗(yàn)收導(dǎo)致下步工程無(wú)法施工而致工程停工; 5、發(fā)現(xiàn)地下障礙物、水流或文物造成工程停工; 6、非正常突發(fā)事件或不可抗力導(dǎo)致工程停工; 7、因發(fā)包人提出建設(shè)工程施工合同無(wú)效并被確認(rèn)后的工程停工; 8、因發(fā)包人提出已施工部分工程質(zhì)量存在嚴(yán)重缺陷而引起的停工等。 因上述原因?qū)е碌耐9ざ紩?huì)導(dǎo)致索賠問(wèn)題的產(chǎn)生,雙方可以先協(xié)商解決,妥善處理賠償問(wèn)題; 協(xié)商不成時(shí),可以收集先關(guān)證據(jù)通過(guò)法院訴訟的方式解決賠償糾紛。
扣工資的情形有: 1、代繳的個(gè)人所得稅。 2、代繳的應(yīng)個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 3、法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)。 代扣代繳是指按照稅法規(guī)定,負(fù)有扣繳稅款義務(wù)的單位和個(gè)人,負(fù)責(zé)對(duì)納稅人應(yīng)納的稅款進(jìn)行代扣代繳的一種方式。 《工資支付暫行規(guī)定》第十五條 用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資: (1)用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅; (2)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用; (3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi); (4)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用。
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導(dǎo)致駕駛證暫扣的情形
通常在駕駛?cè)藛T有一些交通違章行為的情況下,才會(huì)出現(xiàn)駕駛證被暫扣的情況,而暫扣駕駛證并不意味著吊銷(xiāo)駕駛證,過(guò)了暫扣的期限之后一般還是會(huì)退還的。當(dāng)然要是駕駛者被吊銷(xiāo)的話,那此時(shí)情況就比較嚴(yán)重了。 (一)飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)的; (二)將機(jī)動(dòng)車(chē)交由未
2020.08.07 258 -
有哪些會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者工傷的情形
勞動(dòng)者工傷的情形具體包括:從事本單位日常工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定工作而負(fù)傷的;因工作環(huán)境造成職業(yè)病的;工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)遭遇意外傷害的或突發(fā)疾病造成死亡的;因履行職責(zé)遭致人身傷害的;因公外出期間由于工作原因遭受傷害的等。
2020.01.01 143 -
導(dǎo)致建設(shè)工程無(wú)效的情形有哪些
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,導(dǎo)致建設(shè)工程無(wú)效的這個(gè)情形包括。 1、承包人未取得建設(shè)工程施工單位資質(zhì)或者超越資質(zhì)等級(jí)的。 2、沒(méi)有資質(zhì)或沒(méi)有相應(yīng)的資質(zhì)的實(shí)際施工人借用有資質(zhì)的建筑單位建筑單位名義的。
2021.01.31 121
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哪些情形屬于扣工資的情形
有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資: (一)用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅; (二)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用; (三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi);
2022-11-11 15,340 -
單位可以扣發(fā)工資的情形有哪些
《勞動(dòng)法》50規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人,不得克扣或無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資,1、用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資:(1)用人單位代扣代繳的個(gè)人所得
2022-02-05 15,340 -
單位扣發(fā)工資的合法情形有哪些
1、用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資: (1)用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅; (2)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 2、因勞動(dòng)者本人原
2022-05-28 15,340 -
哪些情形會(huì)導(dǎo)致開(kāi)發(fā)商違約
開(kāi)發(fā)商違約的情形: 1、逾期交付房屋; 2、開(kāi)發(fā)商一房二賣(mài); 3、開(kāi)發(fā)商交付的房屋質(zhì)量存在問(wèn)題; 4、開(kāi)發(fā)商交付的精裝房存在質(zhì)量問(wèn)題或與樣板間不同; 5、開(kāi)發(fā)商未按期辦理產(chǎn)權(quán)過(guò)戶(hù); 6、變更規(guī)劃設(shè)計(jì);
2022-07-04 15,340
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抽逃出資的情形有哪些抽逃出資的情形包括:1、公司資本驗(yàn)資后控股股東利用其強(qiáng)勢(shì)地位,強(qiáng)行將注冊(cè)資金的貨幣出資的一部分或全部抽走; 2、股東通過(guò)其控制的其他民事主體與公司之間的關(guān)聯(lián)交易,增加交易成本,變相獲得公司財(cái)產(chǎn)或偽造虛假的基礎(chǔ)交易關(guān)系,如公司與股東間的買(mǎi)賣(mài)關(guān)
2,727 2022.04.15 -
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挪用資金罪的三種情形有哪些挪用資金罪的三種情形為: 1、挪用本單位資金歸個(gè)人使用或者借貸給他人,數(shù)額較大、超過(guò)三個(gè)月未還的; 2、挪用本單位資金歸個(gè)人使用或者借貸給他人,雖沒(méi)有超過(guò)三個(gè)月,但數(shù)額較大。進(jìn)行營(yíng)利活動(dòng)的; 3、挪用本單位資金歸個(gè)人使用或者借貸給他人,進(jìn)行
2,583 2022.10.16 -
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哪些情形可解除工程合同工程合同在一定的情況下是可以選擇解除合同的,下列情形中,就屬于無(wú)效合同:1、一方以欺騙、逼迫等違法手段簽訂的合同;2、惡意串通他人,簽訂的合同對(duì)國(guó)家利益有損害的;3、損害國(guó)家公共利益的,違法相關(guān)法律法規(guī)的,或者是以合法的形式掩蓋非法的手段等
1,126 2022.04.17