出差過程中出車禍算工傷嗎
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出差過程中出車禍算工傷，應(yīng)按照一般工傷認(rèn)定事故處理。 1、提出工傷認(rèn)定申請：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 2、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。 傷殘等級是根據(jù)傷者的器官缺損和功能障礙程度來鑒定的。
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員工在出差來回的交通工具上，或者在出差地見客戶、去工作的來回路上，發(fā)生交通事故應(yīng)當(dāng)屬于工傷。也就是說員工因?yàn)榻邮芄景才磐獬龉ぷ魇艿絺?，同時傷害非員工本人原因或意愿引起的，屬于工傷。員工在出差地非直接從事工作期間，因個人原因發(fā)生交通事故不屬于工傷。
需要視情況而定。員工在出差途中，需要看是不是因?yàn)楣ぷ髟蚨龅能嚨?，或者看自己對車禍?fù)不負(fù)主要責(zé)任，如果是自己的原因?qū)е萝嚨渼t不算，如果是因?yàn)楣ぷ髟蚧蛘咦约簩嚨湶回?fù)主要責(zé)任則算工傷。
得看疾病是否是因工作的原因造成的，如果員工本來就有這種疾病，即便是出差在外的工作時間發(fā)病也不可以算工傷，享受不了工傷報銷待遇，只能按正常的醫(yī)療保險報銷，比如員工出現(xiàn)心臟病發(fā)作，腦溢血這種突發(fā)性的疾病。突發(fā)疾病屬于工傷的情況必須是在工作時間并
